Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, Stärke von Schock - man hält grundsätzlich zusammen und hilft sich aus
Wer offen und proaktiv ist, der kann Vieles machen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit könnte gestärkt werden (bspw. in Form von kleineren Projekten).
Man kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter
Ist gut jeder helft gefühlt jeden.
Vertrauensvoller und fairer Umgang - von oben gelebt