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SCHÖLLY 
FIBEROPTIC 
GMBH
Bewertung

Leistung wird nicht wertgeschätzt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Leistung und Motivation verlangt. Aber erbringt diese nicht im Gegenzug.

Verbesserungsvorschläge

Management verschläft den Wandel. Wir brauchen Chefs die zuhören, sich erkundigen, uns entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Teils riesige Gehalt Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, die gleiche Arbeit verrichten. Totale Ungerechtigkeit. Kein Wunder, dass die meisten Berufseinsteiger nach der ersten "Erfahrung" gehen.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Möglichkeiten, denn niemand ist daran interessiert, dass man sich entwickelt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Georges LuxVice President (VP); Human Resources (HR)

SCHÖLLY ist seit vielen Jahren als mittelständisches Unternehmen sehr erfolgreich in einem anspruchsvollen Markt etabliert. Dies ist ohne eine motivierte und leistungsbereite Belegschaft, die sich mit unseren Produkten und SCHÖLLY identifiziert nicht möglich. Unsere Beschäftigten finden bei uns herausfordernde und interessante Tätigkeiten. SCHÖLLY bietet im Gegenzug die Sicherheit eines nachhaltig wirtschaftenden Unternehmens, ein attraktives Gesamtpaket sowie eine auf gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung basierende Firmenkultur. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen -und einige davon arbeiten seit Jahrzehnten gerne für SCHÖLLY- wissen dies sehr zu schätzen -und haben hier eine ganz andere Wahrnehmung als Sie.
SCHÖLLY arbeitet schon heute erfolgreich an neuen Lösungen, die uns eine tragfähige Basis für die Zukunft des Unternehmens und der Belegschaft in einem sich schnell wandelnden Markt bieten. Das wissen unsere Mitarbeitenden auch aus den regelmäßig stattfindenden Betriebsinformationsveranstaltungen. Das Einbinden aller Beschäftigten sowie das Einholen der individuellen Expertise unserer Mitarbeitenden ist hierbei Teil unserer Kultur und zeigt sich innerhalb von SCHÖLLY an vielen Stellen. Der Dialog als Grundlage unserer stetigen Verbesserung und Weiterentwicklung ist fester Teil unserer Kultur und findet sich in allen Abteilungen wieder. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, nicht gehört zu werden.
SCHÖLLY hat ein großes Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden, denn unser gemeinsamer Erfolg gründet auch auf Kolleginnen und Kollegen, die sich mit uns gemeinsam dem ständig wachsenden Wandel und der zunehmenden Komplexität der Anforderungen des Marktes stellen. An vielen ganz unterschiedlichen Stellen innerhalb SCHÖLLY arbeiten bei uns Menschen, die vielseitige und anspruchsvolle Positionen erreicht haben und hierbei in ihrem persönlichen Antrieb und Interesse von SCHÖLLY unterstützt wurden. Nicht alle sind aber bereit sich selbst weiterzuentwickeln und diese Chance zu nutzen.
Bei SCHÖLLY finden Sie viele Personen, die bereits lange Jahre im Unternehmen sind -nicht wenige davon haben bei uns ihre Berufsausbildung gemacht oder kamen im Zusammenhang mit ihrem Studium zu uns. Wir haben z.B. im Management Board Personen die als Studenten bei uns angefangen haben und sich bis zur Geschäftsleitung entwickelt haben.

Wir behaupten uns als attraktiver Arbeitgeber seit Jahren erfolgreich in einer Gegend, die durch einen gesunden und vielseitig wachsenden Arbeitsmarkt und attraktiven Möglichkeiten geprägt ist. Die von Ihnen behauptete Lohnungerechtigkeit passt nicht zu diesem Bild. Wir hatten in den letzten 20 Jahren der Vollbeschäftigung nur eine sehr geringe Fluktuation.

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