Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHÖNES LEBEN Gruppe B. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Teambesprechungen ist ein guter Wissenstransfer gegeben.
Einer für alle, alle für einen. Der Frauenanteil in unserem Unternehmen ist sehr hoch. Alle sind größtenteils motiviert und kommen gerne zur Arbeit.
Viel Arbeit für jede Menge Geld. Gemeinsame Unternehmungen und jährliche Veranstaltungen sind Bestandteil der Zusammenarbeit. Das macht Spaß und stärkt das Team.
Im letzten Jahr fanden personelle Veränderungen statt. Das war gut so. Die „neuen“ / alten Vorgesetzten sind stets fair und sehr durchsetzungsstark. Das zeichnet unsere Geschäftsführer aus.
Ganz klar -ja-
Ständige Weiterentwicklungen erfordern von uns Durchhaltevermögen, Selbstdisziplin und das entsprechende Know-how. Es passt.
Professioneller Umgang unter den Kollegen.