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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHOKOLADENSEITE.net Visuelle Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer offen und ehrlich kommuniziert, unabhängig von der Tätigkeit, sind alle auf einer Augenhöhe. Hier nimmt man sich selbst nicht zu ernst, wodurch viel miteinander gelacht wird. Es ist ein harmonisches Miteinander, bei dem jeder den anderen respektiert. Sollte es mal zu Kritik kommen, ist diese immer konstruktiv und darauf fokussiert, einen gemeinsamen Lösungsweg zu finden.
Auf Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen und Homeoffice funktioniert super flexibel! Da das Team noch relativ klein ist, müssen wir uns untereinander gut absprechen können, das funktioniert aber auch problemlos.
Auch wenn die Geschäftsführerin eine Autoritätsperson ist, ist sie zeitgleich und vordergründig eine Arbeitskollegin. Wir brauchen niemals "Angst" davor haben, Wünsche oder Kritik zu äußern. Sie ist stets um das Wohlergehen und die Zufriedenheit der Kollegen/innen (und ich sage bewusst nicht "Mitarbeiter/innen") bemüht. Das ist besonders zu Zeiten des Lockdowns aufgrund von Corona aufgefallen. Und bekanntlich sieht man ja erst in schweren Zeiten den wahren Charakter.
Auf jeden Fall locker - man kommt gerne zur Arbeit. Wir haben viel zu tun und lachen dabei aber tatsächlich auch viel. Die Tür zur Geschäftsführerin steht jeder/jedem immer offen, für Kritik und Verbesserungsvorschläge gibt's auch immer ein offenes Ohr. Feedback ist direkt und konstruktiv, auf die lange Bank wird nie etwas geschoben. Gerade beim Thema Corona/Home Office gab es von Anfang an den Ansatz, für alle und mit allen eine gute und funktionierende Lösung zu finden, was dann auch bis heute problemlos läuft.
Kommunikation hat einen ganz hohen Stellenwert. Wöchentlich gibt es ein Agentur-Meeting, wo alle auf den aktuellen Stand gebracht werden und sich ggf. auch einbringen können. So wissen wir immer, welche Projekte auch bei den Kolleg/inn/en anliegen, und wie die Projekte laufen. Daneben gibt's über Teams täglich relevante Infos. Die Projekte werden über eine Management-Software verwaltet - da klappt schon mal der Informationsfluss nicht ganz so gut, weil's natürlich manchmal auch eine Zeitfrage ist, das detailliert einzupflegen. Aber das ist echt schon Klagen auf hohem Niveau ;-)
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit - Ja, auch Montags!