11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich abrichten lässt der ist gut. Sobald Widerworte kommen, kommt der Gegenwind.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt mal eure Grundeinstellung den Mitarbeitern gegenüber, zeigt mehr Respekt und Dankbarkeit ALLEN gegenüber und legt mal die 2-Klassen Gesellschaft ab. Wer nicht nach eurer Pfeife tanzt, verschwindet über kurz oder lang von der Bildfläche.
Arbeitsatmosphäre
war sehr angespannt und die Mitarbeitermotivation lässt auch sehr zu wünschen übrig. Die Grundpfeiler (die Mitarbeiter) werden gerne "vergessen" und man steck sich das Lob gern in die eigene Tasche.
Image
kann sich jeder selber ein Bild machen....
Work-Life-Balance
Zwei Klassen Gesellschaft, wer gemocht wird hat mehr Freiheiten als andere.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind schwierig. Einige gute Mitarbeiter sind schon gegangen. da man sich nicht einigen konnte. Am besten alles aus eigener Tasche in der privaten Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache die Tasche von SCHOLL ist voll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragwürdig ob man hinter dem was Man(n) sagt auch steht bzw. es entsprechend umsetzen will.
Kollegenzusammenhalt
War früher eindeutig besser! Die Kollegen werden auch manchmal ganz gerne gegeneinander ausgespielt oder es werden Versprechungen gemacht und dann wird man fallen gelassen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzen reden, je nach Abteilung wird man mehr oder weniger ernst genommen, jedoch zerreißen Sie sich gerne den Mund über manche Mitarbeiter hinter Ihrem Rücken, da eh keiner was Wert ist außer die oberen 5%.
Arbeitsbedingungen
Außen Hui, innen Pfui
Kommunikation
Luft nach oben!
Gleichberechtigung
Die oberen bleiben gerne unter sich...
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich. Viele unterschiedliche Aufgaben (ob gewollt oder durch Mitarbeiter/Fachkräftemangel (bzw. geiz)sei mal dahingestellt)
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Ausgezeichneter, mittelständischer Arbeitgeber mit breitem Beschäftigungsspektrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitige Tätigkeiten
- Toller Kollegenzusammenhalt
- Gestaltungsfreiraum
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Verhältnis unter den Mitarbeitern und flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten und flexible Urlaubsanträge
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvoller und freundlicher Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Klare Entscheidungen mit Einbezug der Mitarbeiter. Unterstützende und Konfliktlösende Instanz
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und tolle Einrichtung. An machen besonders heißen Tagen bietet sich Home Office an.
Kommunikation
Regelmäßige Berichte an die Belegschaft über aktuelle Ereignisse und Erfolge
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein moderner oder ansprechender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber behält den Markt und Veränderungen im Blick (jedoch nur auf die Produkte bezogen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen sind nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und den Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglichen würde sicherlich zu mehr Zufriedenheit führen.
Auch Lob, Anerkennung und Wertschätzung könnte zu mehr Zufriedenheit führen, wird so allerdings leider nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielen Möglichkeiten
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets ein offenes Ohr was Wünsche oder Vorschläge angeht, persönliche Entwicklungen können immer besprochen werden.
Bei Vertrauen bekommen die Auszubildenden schnell Verantwortung übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation unter Mitarbeitern und mit Azubis, gemeinsame Events
Karrierechancen
Sehr gute Übernahmechancen bei gutem Verhalten. Wünsche und Möglichkeiten können immer offen angesprochen werden.
Arbeitszeiten
Persönliche Wünsche und Termine werden einbezogen
Die Ausbilder
Immer für Feedback in egal welcher Hinsicht offen und Wünsche werden aktiv wahrgenommen.
Spaßfaktor
Durch viele unterschiedliche Aufgaben wird es nie monoton und man hat auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Aufgaben/Tätigkeiten
Super vielseitig, man bekommt bei guter Umsetzung viel Teilverantwortung zugesprochen und kann selbstständig arbeiten. In den einzelnen Abteilungen macht man selten eintönige "Azubi"-Aufgaben
Variation
Auch auf Reisen ins Ausland oder auf Messen wird man einbezogen, Teilnahme an Produktschulungen und Kundenbesuchen möglich
Respekt
Ein moderner, lockerer Umgang unter Kollegen sorgt für Spaß an der Arbeit und Vertrauen.
Ausbildungsvergütung
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Abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden von den einzelnen Abteilungen und der Geschäftsleitung angenommen. Den Auszubildenden wurde schnell Verantwortung übergeben. Mit Eigeninitiative kann man viel im Unternehmen erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für einen guten abteilungsübergreifenden Zusammenhalt
Karrierechancen
Übernahme wird gefördert und ist vom Unternehmen gewünscht
Arbeitszeiten
In allen Büroabteilungen ist Gleitzeit möglich
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche Ausbildungsvergütung annähernd an Branchendurchschnitt von Baden-Württemberg
Die Ausbilder
Bei Bedenken, Anmerkungen oder Wünschen sind der Ausbilder und der Ausbildungspate immer ansprechbar.
Spaßfaktor
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sorgen für einen hohen Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Kundenbesuche (auch im Ausland) und andere Seminare (Polierschulungen, Produktvorstellungen...)
Variation
Der regelmäßiger Abteilungswechsel sorgt für abwechslungsreiche Aufgaben
Respekt
Hoher Respekt gegenüber anderen Kollegen, vor Allem gegenüber Auszubildenden und Neueinsteigern
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Es hat sich viel zum Guten gewendet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich in der Regel gegenseitig wo man kann. Die Stimmung ist wirklich gut.
Image
Die Firma genießt ein hohes Ansehen. Die Produkte gehören zum Premium-Segment in der Automobil-Branche.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell könnte etwas flexibler gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es sicher noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es ein Chemie-Unternehmen ist, steht das Thema Umweltschutz weit oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war früher schon gut und ist es nach wie vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist in den letzten Jahren deutlich mehr Ruhe eingekehrt. Etwas mehr Lob wäre neben dem Tadel manchmal kein Fehler.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware wurde vollständig erneuert. Auch die Software wird nach und nach auf den neuesten Stand gebracht. Es gibt feste Mittagszeiten. Man kommt zur Ruhe.
Kommunikation
Es wird deutlich mehr kommuniziert als früher. Hierzu gibt es wöchentliche Online-Meetings, bei Bedarf auch häufiger.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung in diesem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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So viel Potential das nicht genutzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Scholl bleibt in der Forschung und Entwicklung nicht stehen. Das Netzwerk funktioniert hier sehr gut und über Veränderungen innerhalb der Branche weiß man bestens Bescheid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bereitschaft zur zeitgemäßen Veränderung
Wenig bis gar kein Vertrauen in Mitarbeiter
Keine Förderung der Mitarbeiter
Das Gefühl, dass einige wenige bevorzugt werden bezügl. Gehalt oder flexible Arbeitszeiten
Wenig Raum für Mitgestaltung oder Ideen wenn man keine Führungskraft ist
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Scholl sollte sich für Veränderung öffnen und sich über die Grenzen hinweg mal mit anderen Konzepten oder möglichen Vorbildern beschäftigen. Es gibt so viel Ideen der Motivation die gleichezeitig auch Vertrauen und Zufriedenheit schaffen würden. Leider ist die Denkweise hier sehr altmodisch und für gute, neue Mitarbeiter nicht mehr zeitgemäß oder attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Firma setzt man sich mit diesem Thema nicht bewusst auseinander.
Image
Leider spürt man die Unzufriedenheit und das schlägt sich auf die Stimmung nieder. Nach Außen hin wird sehr viel Wert auf Image und Premium Produkte gelegt, nur leider werden die Macher dahinter - also die Mitarbeiter, oft vergessen.
Work-Life-Balance
Die Firma Scholl zeigt sich hier leider sehr unflexibel.
Auf die Arbeitszeit wird mehr Wert gelegt als auf die Qualität der Arbeit. Es gibt einige wenige Ausnahmen bei denen flexibleres Arbeiten oder auch Homeoffice funktioniert, bekommt dann leider bei den Kollegen bei denen es nicht gestattet wird, den Hauch einer 2-Klassengesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma zeigt sich hier kooperativ und untersützt Weiterbildung.
Leider gibt es trotzdem keine bessere Bewertung da kaum Aufstiegschancen geboten oder Mitarbeiter dahingehend unterstützt werden. Man holt sich die besser verdienenden Fachkräfte von außen, anstatt in den eigenen Reihen kompetente und willige Kollegen zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen leider nicht mehr dem Standard und dem mittlerweile sehr teuer gewordenen Gebiet Rund um Stuttgart. Hier ist dringend Nachholbedarf angesagt. Es gibt auch hier nur einige wenige (Führungskräfte) die ein angemessenes Gehalt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hier mit chenmischen Produkten gearbeitet wird legt man viel Wert auf die Rohstoffe. Da wo es sich vermeiden lässt wird auf Chemiekeulen verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und das Verhältnis untereinander ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klaren Ziele, bzw. falls welche genannt werden, können sie kurze Zeit später schon nich mehr aktuell sein.
Der Umgang mit Vorgesetzten ist meistens sehr locker und unkompliziert kann aber auch dadurch zu salopp wirken, speziell bei ernsten Gesprächen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma besteht aus viel Glas und hat keine Klimaanlage, im Sommer wird es also extrem warm. Die Jalousien sind Sonnendurchlässig und erfüllen somit nicht ihren Zweck.
Die Büros sind schön und modern eingerichtet, leider sitzen zu viele Personen in einem Raum dadurch wird es oft sehr laut.
Die Software ist sehr veraltet und oft fehlen die geeigneten Tools um seine Arbeit effizienter und einfacher zu erledigen.
Kommunikation
Läuft hin und wieder ganz ordentlich, trotzdem Verbeserungswürdig
Gleichberechtigung
Hier bleibt man(n) gerne unter sich.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Bereiche die auch viel Potential mit sich bringen, leider sind teilweise keine Stellen dafür geschaffen oder werden nebenbei übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Hervorragendes Arbeitsklima sorgt für ein angenehmes arbeiten und Motivation am Arbeitsplatz.
Arbeitgeber blickt in die Zukunft und schreckt nicht vor neuen Aufgaben zurück.
Verbesserungsvorschläge
Versucht den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, eigene Produkte zu testen und sich selbst davon zu überzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Offene, lockere Arbeitsatmosphäre.
Die Ausbilder
Der Ausbilder bindet einen ins Betriebsgeschehen. Er hat für Fragen und Sorgen jederzeit ein offenes Ohr.
Respekt
Man wird auf Augenhöhe betrachtet.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Super Unternehmen. Sehr gute Arbeitsklima. Abwechslungsreiche Tätigkeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SCHOLL Concepts - unterstützt, fördert und voller Enthusiasten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scholl Concepts durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Scholl Concepts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scholl Concepts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.