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Schollglas
Bewertung

Fernab der Realität

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schollglas in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es dann endlich Feierabend ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten müssen mal wach werden und die Mitarbeiter als Menschen behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist hier ein Fremdwort. So etwas wie ein Lob bekommt man hier gar nicht zu hören.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gleich null.

Kollegenzusammenhalt

Bei solchen Vorgesetzten bleibt nichts anderes übrig als der kollegenzusammenhalt. Das ist das einzige was einwandfrei funktioniert.

Work-Life-Balance

Dreischichtsystem mit teilweise sechs Arbeitstagen. Überstunden ohne Ende die nicht abgebaut werden. Urlaubstage werden ins nächste Jahr mit rüber genommen. Keinerlei Rücksicht auf private Angelegenheiten.

Vorgesetztenverhalten

Es werden vollkommen unrealistische Ziele gesetzt. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeit und keinerlei Abwechslung drin.

Gleichberechtigung

Für Gleichberechtigung gibt es 5 Sterne weil alle Mitarbeiter gleich schlecht sind in den Augen der Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Rücksicht auf ältere Kollegen. Ärztliche Atteste für chronische Krankheiten werden komplett ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Veraltete und defekte Maschinen in die kein Geld investiert wird für Wartung und Instandhaltung.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Produktionsbetrieb ist das Gehalt ein Witz und nur knapp über dem Mindestlohn. Es gibt ein ausgeklügeltes und gut durchdachtes Prämiensystem dass die Mitarbeiter in der Regel überhaupt nicht erreichen können.

Image

In der Glasbranche so ziemlich das schlechteste Image von allen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keinerlei Fortbildungen oder Weiterbildungen angeboten. Es gibt keine Lehrgänge oder Anweisungen für Maschinen. Aufstiegschancen gibt es überhaupt nicht.

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