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Bewertung

Tolle Kollegen! Wenig Perspektiven

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist überweigend nett. Der Umgang mit den Kollegen ist freundlich und positiv. Das Unternehmen bietet durch die vielen Abteilungen auch viele "Service Einheiten" die den Arbeitsalltag erleichern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte verhalten sich alle unterschiedlich und halten sich nicht die Verhaltensregeln/Politik der Agentur. Einige Teamleiter/Vorgesetzte geben jede Verantwortung nach unten an ihr Team ab, was dazu führt, dass sie selbst die Projekte und Kunden nicht mehr im Auge haben und nicht wissen, was auf den Etats läuft. Das ist schade! Für gute Leistungen muss man sich meistens selbst loben und auch belohnen, denn von selbst gibt es nur wenig bis keine Anerkennung weder finanziell noch menschlich. Man sieht viele Talente gehen und wo anders Karriere machen, ärgerlich! Aber Perspektiven werden kaum geschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Firmenpolitik befolgen! Talente fördern und mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten hören.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist generell gut und herzlich, trotzdessen dass viele überarbeitet sind

Kommunikation

Es wird mehr über einen gesprochen, als das persönliche Gespräch gesucht

Kollegenzusammenhalt

Das Team war wundervoll, echte Friends

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorfälle, wo das Verhalten mehr als verwerflich war. Teilweise unprofessionell, abwertend und persönliche Kritik die weit über den Job hinausgeht.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr viel Verantwortung, aber auch viele tolle Aufgaben und Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

Einige Computer sind tip top andere sind aus einem vergangen Jahrhundert gefühlt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war sehr gering kam aber pünktlich

Image

viele sind stolz darauf Friends zu sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird versprochen aber nicht umgesetzt. Die interne Akademie ist nicht ernstzunehmen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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