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Scholz & Friends Group GmbHals Arbeitgeber

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Scholz & Friends Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,04
Schnelle Antwort
2,74
Erwartbarkeit des Prozesses
2,61

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,73

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,16
Vollständigkeit der Infos
2,95
Angenehme Atmosphäre
3,11
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,42
Erklärung der weiteren Schritte
3,06
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Bewertungen

  • 20.Nov. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Bewerbungsgespräch glich mehr einem Austausch über für die Position relevante Themen. Sehr kreative Fragen, die in Diskussionen und einem Meinungsaustausch mündeten, wodurch das Gespräch sehr dynamisch, angenehmen, aber trotzdem herausfordernd war. Kein Vergleich zur herkömmlichen "Wir stellen fragen, du antwortest"-Situation. Kreativität wird hier bereits im Bewerbungsgespräch gefordert, wodurch man sehr schnell eine Vorstellung vom Job bekommt. Weiter so!
  • Klassische Vorstellungsrunde mit detaillierteren Fragen zu jobrelevanten praktischen Erfahrungen
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Scholz & Friends
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Wie ist die Unternehmenskultur von Scholz & Friends Group GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Okt. 2019
  • Bewerber

Kommentar

HR muss offensichtlich darüber aufklärt werden, dass "Ghosting" keine adäquate Absage ist. Bewerber brauchen Rückmeldungen. Fristen und Versprechen müssen eingehalten werden. Es ist einfach ein absolutes Unding, dass man über einen Monat nach einem Gespräch keine Rückmeldung (nicht einmal ein 'erstes Feedback') hat und immer wieder vertröstet wird mit 'ich halte Rücksprache und melde mich spätestens morgen' – und dann einfach tage- bis wochenlang gar nichts passiert.
Da bringt das netteste Gespräch mit dem Fachbereich nichts, wenn die HR jeglichen Anstand vermissen lässt.

Eindeutig ist: Wie der Arbeitgeber mit Bewerbern umgeht, zeigt viel darüber, wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Stratege
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 22.Okt. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Nach 6 Monaten habe ich bis heute keine Rückmeldung. Es wäre vielleicht angebracht, Leuten zu- oder abzusagen, aber einfach nichts zu sagen, ist für mich nicht in Ordnung!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Werkstudent PR Campaigns
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 20.Okt. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel

Kommentar

Die angekündigten Gesprächspartner sollten zum Interview erscheinen, oder zumindest im Gespräch erklären warum sie nicht erscheinen.
Versuchen den Bewerber kennenzulernen und nicht nur abfragen wie man bei kritischen Situationen reagiert.
3 Gesprächspartner für ein Praktikum ist doch etwas viel.
Überheblichkeit persönlich und bei telefonischer Absage vermeiden; der Bereich Reputation rettet schliesslich nicht die Welt sondern schönt im schlimmsten Fall Ergebnisse des Kunden.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Group GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Praktikantin Sustainability
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

- Fristen bzw. Absprachen einhalten: ich musste mehrmals selbst nachhaken, wurde ständig vertröstet ("Du bist immer noch im Rennen, aaaaaber...") und warte bis heute auf die finale Entscheidung

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Scholz & Friends
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.

Kommentar

Ein respektvoller Umgang mit Bewerbern sollte selbstverständlich sein. Dazu gehört eine schriftliche Rückmeldung auf die Bewerbung und nicht nur eine Eingangsbestätigung. Keine Reaktion zu zeigen und auch auf Nachfragen nicht zu reagieren, empfinde ich als unhöflich und unprofessionell. Dieses Verhalten hat mich sehr enttäuscht und einen sehr schlechten Eindruck von Scholz & Friends hinterlassen. Schade.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
  • 17.März 2019
  • Bewerber

Kommentar

Die Bewerber respektieren.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Praktikum Projektmanagement
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 08.Aug. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen

Kommentar

Zwar ein professioneller Bewerbunsgprozess mit Eingangsbestätigung, persönlicher Einladung zum Vorstellungsgespräch und Standardabsage, jedoch dauert die Rückmeldung viel zu lange. So wurde der Bewerbungsschluss für die Stelle mehrmals verlängert und bereits kennengelernte Bewerber hingehalten.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 19.Juni 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • - Weshalb möchtest du in eine Agentur? - Weshalb möchtest du in die Strategie?
  • Es wurden weniger 'die Standards' abgeklappert (Stärken, Schwächen etc.). Stattdessen wurde ein Gespräch auf Augenhöhe geführt, um herauszufinden, ob und wie Bewerber und Unternehmen zusammenpassen. Fragen zur Bedeutung der Strategie innerhalb der Arbeitsprozesse einer Agentur und zu meiner Vorstellung des Arbeitsalltag eines Strategists wurden gestellt. Die Offenheit der Gesprächspartner sowie das ehrliche Interesse am Bewerber als Person haben zu einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre beigetragen. Rückfragen meinerseits wurden besprochen und Unklarheiten über den Prozess und den Arbeitsalltag zu vollster Zufriedenheit geklärt.

Kommentar

Zwischen Einsenden des Copytests und einer Rückmeldung vergingen mehrere Wochen. Eine schnellere Reaktion wär hier schön, weil viel Arbeit in den Copytest gesteckt wurde.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Group GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Traineeship Strategy
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 15.Juni 2018
  • Bewerber

Kommentar

Potentielle Bewerber nicht über eine Stunde trotz Termins warten lassen. Die Gespräche positiv beenden- und zwar mit einer schriftlichen Absage.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Group GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Führungsposition/ Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden