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Scholz & Friends Group GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
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Scholz & Friends Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
2,92
Kollegenzusammenhalt
3,76
Interessante Aufgaben
3,49
Kommunikation
2,97
Arbeitsbedingungen
3,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,97
Work-Life-Balance
2,72

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,31
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,64
Image
3,49
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 38 von 148 Bewertern Homeoffice bei 24 von 148 Bewertern Kantine bei 61 von 148 Bewertern Essenszulagen bei 22 von 148 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 46 von 148 Bewertern Barrierefreiheit bei 21 von 148 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 148 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 148 Bewertern Coaching bei 25 von 148 Bewertern Parkplatz bei 18 von 148 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 70 von 148 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 54 von 148 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 148 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 148 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 148 Bewertern Mitarbeiterevents bei 76 von 148 Bewertern Internetnutzung bei 77 von 148 Bewertern Hunde geduldet bei 51 von 148 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch sehr viel Arbeit wird die Arbeitsatmosphäre immer angespannter.

Vorgesetztenverhalten

Der in der Abteilung zum Leiter beauftragte arbeitet nicht wirklich mit. Der Bock wurde zum Gärtner. Er ist nur darauf aus bei Kunden und Vorgesetzten gut da zu stehen. Die richtigen Abteilungsleiter haben sich nicht mehr blicken lassen und mal gefragt wie es läuft.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen geht das Verhältnis eigentlich. Im Großraumbüro gibt es halt Gruppenbildung.

Interessante Aufgaben

Den ganzen Tag Bilder bewerten/ korrigieren. Listen bearbeiten/ Aufträge schreiben. Keine wirkliche Berufung.

Kommunikation

Anfängliche Kommunikation findet nicht mehr statt.

Gleichberechtigung

Verhältnis Frauen und Männer ausgewogen.
Habe nicht mitbekommen, das Frauen benachteiligt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ja nicht so viel ältere Kollegen.
Es ist aber kein Unterschied in der Behandlung festzustellen.
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30 Jahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist in Ordnung.
Gehalt wird pünktlich überweisen.
VWL werden bezahlt.
HVV Proficard

Arbeitsbedingungen

Es wird verlangt 10-12 Stünden zu arbeiten. Wer nicht so mitmacht hat verloren.
Etwas für junge Leute, die frisch von der Uni kommen.

Work-Life-Balance

Es wird vorausgesetzt, dass man 10-12 Stunden arbeitet. Auf Familie/Beziehungen wird keine Rùcksicht genommen. Arbeitszeit von 9-18Uhr. Es gibt kein Zeitkonto oder Ausgleich.

Image

Außen Hui, innen Pfui
Auf Veranstaltungen beweihräuchert sich die Agentur selber.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mehr Personal einstellen. Aktuell sind alle überfordert. Auf Dauer geht es auf die Gesundheit von Mitarbeitern.

Pro

Es gibt kostenloses Frühstück.

Contra

Die damalige Beahauptung: Wir haben genug Manpower um die Aufgaben zu bewältigen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Scholz & Friends
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Scholz & Friends Group GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Okt. 2019 (Geändert am 14.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die viel gepredigte Friends-Kultur - es gibt sie nicht mehr. Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Viele haben Druck und Angst, nur der oder die nächste Gekündigte zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht! Die meisten Alteingesessenen versuchen nur ihre eigene Haut zu retten und lassen darum lieber Teammitglieder über die Schippe springen. Die neu eingesetzte Agenturführung gibt vor, die Agentur neu aufzustellen um sie zu neuen kreativen Höhenflügen zu treiben - Arbeiten, die bei Awards punkten, kommen aber zum größten Teil aus der Berliner Agentur. Ich würde niemandem aus der Führungsetage vertrauen, dafür habe ich zuviele (teils rücksichtslose) Kündigungen gesehen. Seminare oder Feedbacks, mit denen auch in Vorstellungsgesprächen geworben wird, finden in Wahrheit quasi nie statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die noch da sind, halten mit einer Art Galgenhumor gegenüber den Kunden oder der Chefetage zusammen. Man sitzt halt irgendwie im selben Boot. Einige sind von selbst gegangen, viele wurden gegangen.

Interessante Aufgaben

Der größte Kunde ist weg und damit auch die interessanten Aufgaben. Neugeschäft besteht meist auf Bestandskunden.

Kommunikation

Für eine Kommunikationsagentur wird relativ wenig kommuniziert. Probleme liegen hier vor allem bei den höheren Positionen, die selbst nur versuchen ihren Hals zu retten und quasi jedes Projekt im Chaos enden lassen. Die Folge: extreme Überstunden, ohne wirklich guten Output.

Karriere / Weiterbildung

Seminare etc werden zwar erwähnt, finden in Wirklichkeit jedoch kaum statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist Branchenüblich. Junioren werden allerdings gern mal gedrückt. Das meiste Geld geht wahrscheinlich für die enorme Anzahl an Freelancern drauf, die fie Kohlen aus dem Feuer holen.

Arbeitsbedingungen

Das Haus und die Umgebung sind ganz nett. Die Dachterrasse ist toll. Man hat seinen Platz in der Agentur, allerdings oft im lauten Großraumbüro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie in den meisten Agenturen kaum vorhanden. Die Drucker laufen 24/7, enormer Papieroutput. Viel für die Tonne.

Work-Life-Balance

Recht viele Überstunden, die quasi nie ausgeglichen werden. Falls man nach einem (komplett!) durchgemachten Wochenende doch mal einen halben Tag eher gehen kann, ist das ein Segen! Man sieht Leute, die durchaus auch mal außerhalb von Pitchphasen bis zum nächsten Morgen in der Agentur sitzen, um schlecht geplante Projekte irgendwie zu schaffen.

Image

Außen hui, innen pfui! Die Friends-Kultur gibt es in HH nichtmehr, auch wenn damit nach außen geworben wird. Die kreative Leistung findet ausschließlich in Berlin statt!

Verbesserungsvorschläge

  • Die eigene Chefetage hinterfragen, statt Junior-, Mid-, und Senior-Level auszutauschen. Der Fisch stinkt vom Kopf her! Vieles wird durch Freelancer aufgefangen/kaschiert.

Pro

Die Örtlichkeit ist ein Pluspunkt.

Contra

Nach Außen hin wird mit Dingen geworben, die es nichtmehr gibt. Die Friendskultur findet in HH nicht statt! Ich würde niemandem raten hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Scholz & Friends
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist nach dem Opel Pitchverlust in 2018 deutlich besser und es kommen viele motivierte neue Mitarbeiter ins Unternehmen, die einen frischen Wind in die sonst beständigen Teams bringen.

Vorgesetztenverhalten

Noch nicht alle führen nach einem modernen Führungsstil wie man es als junger, aufstrebender Mitarbeiter oder Mitarbeiterin erwarten würde. Das ändert sich hoffentlich in naher Zukunft – Seminare und Schulungen sollen hier den Wandel bringen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nach Hilfe bei den Kollegen oder Führungskräften fragt, versuchen alle ihr Möglichstes einem unter die Arme zu greifen. Das finde ich top!

Interessante Aufgaben

Neben den "normalen" Aufgaben des Alltags fühle ich mich sehr frei darin meinen Bereich zu gestalten, wie ich es möchte. Ich kann mir Themenfelder suchen und mich darin weiterentwickeln, wenn ich das meinem Vorgesetzten plausibel erklären kann. Dann bekomme ich sogar Support durch die Agentur.

Kommunikation

Mittels monatlichen Agency Meetings und einem großen Meeting alle 3-4 Monate in den Zeisekinos bekommt man inzwischen viel besser mit, was alles passiert. Natürlich gibt es auch Newsletterformate, die zusätzlich informieren. Auch unschöne Neuigkeiten werden geteilt, was in der Vergangenheit nicht immer so der Fall war. Das finde ich gut und transparent.

Gleichberechtigung

Das Thema hat eine Relevanz in der Agentur und es gibt verschiedene Ansätze es anzugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kolleginnen und Kollegen im Haus, die lange Jahre die Treue halten. Ich empfinde den Umgang mit diesen respektvoll und wertschätzend.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit an der internen "Academy" teilzunehmen, wo es interessante Gastvorträge gibt, Seminare angeboten werden oder auch mal offene Gesprächsrunden mit dem Top Management stattfinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gesponserte ProfiCard, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden als Sozialleistungen zum Gehalt angeboten. Darüber hinaus gibt es viiiele Benefits, gerade im Bereich Fitness.

Arbeitsbedingungen

Lebendigeres Umfeld. Es ist schon sehr "clean" und modern in den Großraumbüros. Kreativität verspürt man da nicht wirklich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein paar Projekte mit der Nachbarschaft (z.Bsp. Kinderballett im Zeisehof), Ökostrom für das Haus, Mülltrennung...und dann hört es leider schon auf. Hier könnte mehr passieren, zumal der Klimawandel ein allgemein präsentes Thema ist.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen schon mal an, aber im Branchenvergleich finde ich es human und teilweise wird ein Ausgleich ermöglicht. Trotzdem sollte es hier mehr Flexibilität geben, was Arbeitszeiten und Arbeitsort angeht.

Image

Scholz & Friends ist immer noch ein Name in der Branche. Aber der Stern funkelt nicht mehr ganz so stark wie früher.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Pro

Betriebsrat, individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, events

Contra

Das mir meine Vorgesetzte sagte ich werde übernommen, dann sich aber nicht mehr geäußert hat und am Ende war doch für mich kein Platz. War leider alles intern in den höheren Gefilden falsch kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scholz & Friends berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Leitung ausstauschen aber alle

Pro

Bei neuberwebunen ist de name ganz ok

Contra

unmögliches sozialverhalten unmöglicher Umgang mit den Mittarbeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Scholz & Friends
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schimpfwörter hört man da den ganzen Tag und wenn jemand ausrastet und schreiend über den Flur rennt, dann wird das bloß als der ganz normale Wahnsinn aufgefasst, dem jeder nur versucht auszuweichen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeiterführung durch Vorgesetzte. Die Strippen ziehen die Frauen mit den spitzesten Ellenbogen.

Kollegenzusammenhalt

Genauuu!!!! Wir sind alle voll die friends und eine family… Gemeinsam einsam. Jeder kämpft für sich alleine oder hat innerlich gekündigt.

Kommunikation

E-Mails bekommt man ja genug.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Da wird man nicht alt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht wenn es Zeit oder Geld kostet - also NEIN!

Work-Life-Balance

Mein Tipp: Wenn man sich mal was "gönnen" will, geht man auf die Toilette oder fängt mit dem Rauchen an.

Image

Zumindest ist es eine große und bekannte Agentur.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS NeuMarkt GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird überall Unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kollegenzusammenhalt

Wenn eine/r nicht weiter weiß, wird im Team eine Lösung gefunden

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung

Kommunikation

Alle Themen werden zusammen angesprochen

Gleichberechtigung

Ausgewogen

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist Team!

Karriere / Weiterbildung

Der Karriereleiter steht nichts im Wege... wenn man möchte!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann natürlich immer besser sein... ist den Leistungen angepasst.

Arbeitsbedingungen

Es wird geschaut, dass man Bestmögliche Situationen schafft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagement ist gegenwärtig.

Work-Life-Balance

Durch die Flexibilität ist (fast) alles möglich

Image

Der Ruf ist gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Macht weiter so!

Pro

Förderung, Gleichberechtigung, Anerkennung von erbrachten Leistungen, Hilfe wenn man mal nicht weiter weiß!

Contra

Einziger Kritikpunkt: es gibt keine Kantine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS NeuMarkt GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es gibt alles: den cholerischen Menschen auf Führungsebene, die großartigen Menschen auf Führungsebene, die netten Kollegen. Aber auch: Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

Klischeehaft aber hier wahr: Die weiblichen Führungskräfte sind ausnahmslos großartige Teamplayer, die es zu fördern verstehen.
Die anderen: durchmischt

Kollegenzusammenhalt

Im Team prima - Abteilungen "bekriegen" sich leicht untereinander.

Interessante Aufgaben

viele Kunden, die noch ein sehr veraltetes Verständnis von Kommunikation haben.

Kommunikation

Digitalisierung bedeutet hier auch: 4 Projektmanagement Tools benutzen zu müssen. Da bleibt das normale Briefing auf der Strecke

Gleichberechtigung

zu wenige weibliche Führungskräfte. Nicht, weil es sie nicht gibt, sondern weil die alt eingesessenen Männer da oben sich gegenseitig befördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben sich ja gegenseitig befördert, also denke ich, es geht ihnen gut

Karriere / Weiterbildung

vieles gibt es erst ab Mediumlevel

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch. Keine Boni wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

schwierig zu sagen. Im team sicher gut, aber bossing ist hier zu häufig und die hierachien nicht so flach wie das "friends" vermuten lässt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

3 Mülltonnen und alle sind gemischt.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau: JA!
aber dadurch werden die zu leistenden Überstunden selbstverständlicher.

Image

noch gut

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Group GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wohnzimmer-Atmosphäre. Man fühlt sich schnell "Daheim". Ausstattung mit Macs (sowohl Laptops als auch Stand-PCs). An nahezu jedem Büro sind Balkone, super um mal eben 5 Minuten abzuschalten und den Rheinblick zu genießen. 2x die Woche frisches Obst, Kaffee (Vollautomat) sowie Wasser (direkt aus dem Hahn via GROHE Blue) und Tee sind in unbegrenzten Mengen kostenlos verfügbar. Mittagspausen stets abwechslungsreich durch die zentrale Lage und die damit verbundenen Möglichkeiten - oder aber durch die voll ausgestattete Küche.
Natürlich kommt man mit dem ein oder anderen Kollegen/Team besser aus als mit anderen - aber das ist denke ich normal.

Vorgesetztenverhalten

Naja. Von der GF bekommt man nur selten ein wertschätzendes Wort. Im Team ist es eine Glückssache, ob man einen kollegialen Account Director vor die Nase gesetzt bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team super. Team-übergreifend mit den "Lieblingskollegen" ebenfalls klasse. Danach wird es allerdings schwierig. Die "Friends-Kultur" teilt leider nicht jeder der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Volle Punktzahl. Durch die unterschiedlichen Kunden ist es immer abwechslungsreich gewesen und nie langweilig.

Kommunikation

Lässt an manchen Stellen bzw. Prozessen leider noch etwas zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Top. Viele Frauen in Führungspositionen - würde sagen ein Verhältnis von 50/50.

Umgang mit älteren Kollegen

....auch wenn es in dieser jungen Branche kaum welche gibt.

Karriere / Weiterbildung

Null. Es wurde nun ein neues Mentee-Programm eingeführt, dieses ist allerdings erst ab Midlevel verfügbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch. Typisch Agentur. Reicht gerade so zum überleben, es sei denn man hat ein CD- oder Account Director-Level.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Null Mülltrennung o.ä.

Work-Life-Balance

Agentur halt. Es wird als selbstverständlich angesehen, dass man die geschäftlichen Mails auf das private Handy umleitet oder auch die Anrufe nach Feierabend mal auf das private Handy umleitet und noch entgegen nimmt. Auch im Urlaub wird man teilweise von den Kollegen kontaktiert. Stresspegel steigt dabei mit zunehmender Stufe auf der Karriereleiter, fängt aber bereits beim Azubi an.

Image

In der Branche selbst sehr bekannt, außerhalb eher weniger. Für den Lebenslauf super, allerdings ist durch die vielen Umstrukturierungen und gedrängter Fluktuation (kommt immer auf die Auftragslage an) intern spürbar merklich, dass das Image der Arbeitgebermarke leidet.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier werden Azubis und Werkstudenten wie vollwertige Mitarbeiter betrachtet - dann sollten diese auch so behandelt werden und weniger "Kaffe holen" oder das Auto der GF zur Inspektion bringen. Auch wenn normalerweise recht flache Hierarchien herrschen, lässt der ein oder andere Kollege den Unterschied leider sehr heraushängen. Zudem sollte man darauf achten, dass langjährige Mitarbeiter (die der Agentur über Ausbildung, Studium und Junior-Zeit hinweg die Stange halten) nicht mit einem unterirdischen Lohn abgespeist werden. Schade dass ich erst gemerkt habe, wie sehr man meine Leistung gewertschätzt hat, als ich meinen Abschied von Scholz gefeiert habe.

Pro

Die Kollegen, die Best-Lage in Front-Row am Rhein, die gemütlichen Räumlichkeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben bzw. Themengebiete durch die unterschiedlichen Kunden.

Contra

Unteriridisches Gehalt, "Messer in den Rücken"-Kultur von einigen Kollegen/GF, Wertschätzung gleich Null, Arbeitszeit (von 9-18 Uhr laut Vertrag, man kriegt aber einen doofen Spruch à la "Halber Tag frei oder was" wenn man mal um 17.45 oder auch um Punkt 18Uhr geht --> Überstundenkultur die ins Bodenlose geht!)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Düsseldorf GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Mehr Schein als Sein

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement