Leider keine gute Erfahrung gewesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Überstundenregelung, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, bessere Strukturen, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Dankbarkeit. Burnoutsrate ist gefährlich hoch oder nicht?
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich auf sich alleine gestellt. Toxische Führende.
Kommunikation
Keine Transparenz. Die Vorgesetzten sind immer viel zu beschäftigt um wichtige Informationen mitzuteilen… Teilweise melden sie sich zwei Monate später mit einer Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige hilfsbereite KollegInnen.
Work-Life-Balance
Man macht viele Überstunden, die nicht bezahlt oder ausgeglichen. Die Boomer haben die Haltung „Ich habe es damals noch schlimmer gehabt als ihr.“
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt an eigenen Hintern… Sehr schwaches mentoring. Seit fast zwei Jahren versuchen sie ein Programm für JuniorInnen zu entwickeln. Es dauert viel zu Lange, weil es keine Prio hat.
Interessante Aufgaben
Es kommen coole Projekte rein, die von Senioren beschlagnahmt werden.
Gleichberechtigung
Es wird hier großgeschrieben. Sie geben sich wirklich sehr viel Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Friss oder stirb.
Gehalt/Sozialleistungen
Total unfair für 2022. Statt teure Freelancer einzustellen, können sie die festen besser bezahlen und binden.
Image
Ich dachte sie hätten ein gutes Image aber alle verdrehten die Augen, wenn ich meinen Arbeitgeber genannt habe…
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hey Friend,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass die Arbeit unseres Diversity, Equity und Inclusion Teams Wirkung zeigt - so soll es sein!
Wir bedauern jedoch, dass deine Zeit bei Scholz & Friends insgesamt für dich keine gute Erfahrung war. Dies entspricht nicht unseren Erwartungen an uns selbst. Deine Kritik ist für uns bei Scholz & Friends eine wertvolle Chance, gemeinsam zu lernen und wir freuen uns daher, dass du uns deine Erfahrungen in den Bereichen Kolleg*innenzusammenhalt und Führungsstil geschildert hast. Nur so können wir herausfinden, wo wir noch besser werden müssen, damit alle die Friends-Mentality und Ideas-First-Strategie erfahren können.
Wenn du noch weitere Anmerkungen hast, erreichst du uns gerne unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Lea - People Culture Team @Scholz & Friends