Es heißt nicht ohne Grund Scholz& FRIENDS
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es wäre für alle Mitarbeiter:innen profitabel, wenn die Teams sich gegenseitig besser kennenlernen würden, sodass das Gemeinschaftsgefühl gestärkt wird und man einen besseren Gesamtüberblick über Arbeiten und Projekte der Agentur gewinnt :)
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr offen und herzlich willkommen geheißen in der Agentur und hat durch einen "First Friend" einen direkten Ansprechpartner.
Jeder ist sehr hilfsbereit und freundlich, weshalb ich mich immer rundum wohl gefühlt habe und sich ein schnelles Gemeinschaftsgefühl entwickelt hat !!
Kommunikation
Man wird regelmäßig durch entsprechende Kanäle, Newsletter und Meetings auf den aktuellen Stand gehalten und bewahrt dadurch einen guten Überblick.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen sind total aufmerksam und offen :) Sie sind interessiert und unterstützend, sowohl was arbeitsbezogene als auch private Themen angeht.
Work-Life-Balance
Durch gegebene Flexibilität und entgegengebrachtem Verständnis, lässt sich eine gute Work-Life-Balance schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass sich alle untereinander duzen, werden Hierarchische Strukturen aufgehoben. Das hat zur Folge, dass sich Gespräche aufgelockerter anfühlen und jede Meinung oder Anmerkung gehört und respektiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell sind die Teams eher mit jüngeren Kolleg:innen vertreten, jedoch werden alle ältere wertgeschätzt und durch meist jahrelanger Erfahrung sehr kompetent.
Arbeitsbedingungen
Es werden allen notwendigen technischen Geräten bereitgestellt und die Räume sind entsprechend ausgestattet. Falls technische Probleme auftreten, werden diese schnellstmöglich behoben. Die Beleuchtung könnte noch verbessert werden, da beispielsweise nicht alle Schreibtische über eine Lampe verfügen und die Büros abends recht dunkel sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt beim kostenlosen Frühstück vegane und vegetarische Vielfalt!