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Bewertung

Friendskultur, aber mangelnde Führung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Friendsskultur, die allerdings nicht von der Führungsebene ausgeht, und den Standort, die Kunden und spannenden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung, Workload, Überstunden, schlechtes Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene schulen oder stärker besetzen. Die Friends wollen, dass ihre Sorgen und Bedürfnisse ernst genommen werden. Es darf keine Benchmark für Beförderungen und Gehalt sein, wer am meisten Überstunden schrubbt und mehr Workload handeln kann.

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen Überstunden wächst man als Team zusammen. Den Unmut über den Workload und die mangelnde Führung bekommt man aber schon mit, mindestens in Form von Kündigungen.

Kommunikation

Wenig Transparent. Man wird oft einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und kann Entscheidungen auch nicht wirklich nachvollziehen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, kommt aber auch immer auf das Team drauf an. Am Ende sind es wahrscheinlich der Workload und der gemeinsame Leidensdruck unter der Führung, was die Friends zusammenschweißt.

Work-Life-Balance

Zu hoher Workload, zu viele Überstunden. Da hilft auch der Überstundenausgleich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Normalisierung von Workload und Überstunden, Emails aus dem Off (Urlaub und andere Abwesenheiten), wenig Wertschätzung, Sorgen und Bedürfnisse werden nicht ernst genommen, schlechte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Ich mochte meine Kunden und Aufgaben in der Regel sehr gerne.

Gleichberechtigung

Geht so, manchen werden mehr gemocht als andere, das bekommt man schon zu spüren, auch bei den Gehaltsverhandlungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so wie mit anderen auch.

Arbeitsbedingungen

Fancy Gebäude und chicer Lage mit alter Ausstattung. New Work wird gerne als Buzzword verwendet, die Plätze sind dann aber für mobiles Arbeiten schlecht bis gar nicht ausgestattet, vieles fühlt sich alt an und man glaubt, was getan zu haben, wenn man nen neuen, fancy Sitzsack ins Büro schmeißt.

Gehalt/Sozialleistungen

Agentur halt

Image

Vom kreativen Output sicher ganz gut, die Arbeitsbedingungen eilen dem Ruf aber auch voraus.

Karriere/Weiterbildung

Ist den Friends selbst überlassen und wird nicht wirklich gefördert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hey Friend,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei Scholz & Friends Berlin nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Insbesondere das Thema Führung und die Arbeitsbelastung scheinen große Herausforderungen gewesen zu sein, die wir sehr ernst nehmen.

Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn Führungskräfte nicht die nötige Unterstützung bieten und Überstunden zur Normalität werden. Dein Hinweis, dass Arbeitsbelastung und Überstunden nicht der Maßstab für Beförderungen und Gehälter sein sollten, ist uns wichtig. Wir arbeiten daran, unsere Kapazitätsplanung so zu verbessern, dass Überstunden nicht zur Regel werden. Außerdem wollen wir durch unsere Trainings und Leadership Workshops unsere Führungskräfte besser ausbilden und stärker auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Friends eingehen. Die psychische Gesundheit aller Friends ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns, dass du die Friends Kultur in deinem Team und die spannenden Aufgaben schätzt, auch wenn die fehlende Unterstützung von oben ein großes Manko ist.
Ein wertschätzender Umgang mit allen Friends ist unser Anspruch. Deine Kritik ist für uns sehr wertvoll, da sie uns die Möglichkeit gibt, noch intensiver an den von dir genannten Punkten zu arbeiten.

Wenn du deine Erfahrungen ausführlich mit uns teilen möchtest, freuen wir uns, von dir zu hören. Bitte melde dich unter kununu@s-f.com. Nochmals vielen Dank für deine Zeit und alles Gute für deine Zukunft!

Liebe Grüße
Lisa - People Culture Team @Scholz & Friends

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