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SCHOLZ 
& 
VOLKMER 
GmbH
Bewertung

Von Hui zu Pfui

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Scholz & Volkmer GmbH in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider alles andere als wertschätzender Bewerbungsprozess
Nach einem sehr netten Telefoninterview wurde ich für die darauffolgende Woche zu einem persönlichen Gespräch geladen. Auch dies war sehr angenehm, ein Gespräch auf Augenhöhe. Leider sehr wenig Fragen, keinerlei Erläuterungen zu Vertragskonditionen (Wochenstunden, Gehalt, Starttermin etc.) Nach einer kurzen Führung durch das Haus verabschiedete man sich von mir. Nur durch mein Nachfragen wie es weitergeht, habe ich erfahren das man sich in 2 Wochen meldet und es kein weiteres Gespräch geben wird. Hier hatte ich mich schon gewundert warum dann zu keinem Zeitpunkt Rahmenbedingungen abgeklärt wurden. Nichtsdestotrotz habe ich mich wohl gefühlt und konnte mir eine Anstellung sehr gut vorstellen.
Nach zwei Wochen kam leider nicht wie versprochen eine Rückmeldung, sodass ich mich nach ca. 2,5 Wochen bei der Ansprechpartnerin gemeldet habe. Leider wurde mir dann gesagt das man sich jetzt erst zusammen gesetzt hatte um die Gespräche Revue zu passieren und man sich ja nach 2 Wochen melden wollte..(hatten sie ja aber nicht). Fazit: man wolle sich in der darauffolgenden Woche wieder bei mir melden. Zu dem Zeitpunkt war mir längst klar das es auf eine Absage hinauslaufen wird, sonst hätte man mich anders behandelt. Dennoch hatte ich Hoffnung auf positive Rückmeldung. Als dann selbst nach der versprochenen Meldung für die darauffolgende Woche nichts kam, rief ich wieder beim AP an, woraufhin die mir sagte "ich wollte Sie gerade anrufen"...ja GENAU. Fazit= Absage da sich das Team komplett neu ausrichtet. Aha.
Vielen Dank für nichts...Das ist alles andere als wertschätzend.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel SiebenTalent Management | Public Relations

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,
wenn der Bewerbungsprozess sich so oder so ähnlich zugetragen hat wie geschildert, müssen wir um Entschuldigung bitten. Aus verschiedenen Gründen kann nicht jeder Bewerbungsprozess innerhalb von zwei Wochen über die Bühne gehen. Jedoch achten wir in solchen Fällen darauf, aktuell und offen mit unseren Bewerber*innen zu kommunizieren. Egal ob es auf eine Zu- oder Absage hinausläuft, möchten wir alle Kandidat*innen wertschätzend behandeln.

Wenn Interesse besteht, diese schief gelaufene Kommunikation noch einmal zu besprechen und uns die Gelegenheit zu geben, um Entschuldigung zu bitten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme.

Darüber hinaus achten wir nun verstärkt darauf, dass in Bewerbungsgesprächen immer auch alle Rahmenbedingungen besprochen werden.

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