SCHOLZ 

& 

VOLKMER 

GmbH

Bewertung

Es freut mich, dass du bei uns ein familiäres Umfeld gefunden hast, auf das wir auch wirklich stolz sind. Gleichzeitig versetzt uns der Punkt „unprofessionell“ einen ganz schönen Hieb. Vor allen Dingen, deine Wertung der Vorgesetzten mit nur einem Stern ist hart.

Dass du so lange auf dein Zeugnis warten musstest, ist nicht in Ordnung. Wir haben aufgrund deiner Kritik einen Prozess eingeführt, der ein Zeugnis innerhalb von zwei Wochen garantiert.

Gleichzeitig sprichst du von einer Kündigungswelle, was schlichtweg falsch ist. Du schreibst, dass du in 2015 ausgestiegen bist. Dann weißt du, dass unsere Fluktuation seit Jahren zurückgegangen ist. Aktuell liegen wir bei 12% und damit deutlich unter dem Branchendurchschnitt.

Kommunikation scheint eine never-ending Story zu sein. Auch wenn wir hier schon viel verändert haben, ist es offensichtlich immer noch nicht für alle zufriedenstellend. Wir werden einfach dran bleiben.

Dass du uns vorwirfst, dass Führungskräfte ausschließlich aufgrund S&V einen Burn-out erlitten, möchte ich so nicht stehen lassen. Burn-out ist ein komplexes Syndrom mit weit verzweigten Wurzeln – nicht nur die Folge von zu hoher Workload. Es ist bereits geplant, unsere Führungskräfte entsprechend zu schulen, um bei ersten Anzeichen gegensteuern zu können. Nicht nur bei sich sondern auch ihren Mitarbeitern.

Eine abgeleitete Work-Life-Balance-Maßnahme, unser „Auswärtsspiel“, haben wir im März an den Start gebracht. Kollegen, die über 3 Tage im Monat vor Ort beim Kunden sind, erhalten einen finanziellen oder Freizeitausgleich.

Wenn du möchtest, können wir uns auch gerne persönlich zu all den Themen auszutauschen. Ich wünsch Dir im neuen Job viel Erfolg (und ein familiäres Umfeld ;) !

Besten Gruß

Peter
Geschäftsführung