6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sozial
siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation (neue Produkte; evtl. neue Märkte). Langjährige Geschäftsbeziehungen pflegen bzw. vertiefen. Evtl.gemeinsam am Markt präsent/vertreten sein. Das "Wir-sind-eine-Firma-Bewusstsein" stärken!
Sehr gutes Betriebsklima
Gut bis sehr gut. Für mich persönlich ein toller Arbeitgeber.
Andere Aussagen kann nicht nachvollziehen bzw. nur damit begründen, das Leute z.B. nach Zeitarbeitsverträgen nicht übernommen worden sind.
Alles bestens
Weiterbildung wird angeboten ; unter dem Begriff "Karriere" versteht jeder etwas anderes (darum wird er von mir nicht bewertet/berücksichtigt)
"noch" alles prima; es kommen aber bestimmt andere Zeiten.
Schon krass, was die IG Metall so durchboxt bzw. von den Arbeitgebern angenommen wird; auf Dauer bestimmt für ein mittelständisches Unternehmen nicht gesund
Die Firma unternimmt alles, um umweltbewusst zu fertigen (aufgrund von Auflagen/Bestimmungen auch heutzutage nicht anders möglich). Umweltbewusste Technologien werden im Unternehmen forciert.
ich denke, wie in "fast" jeder Firma: jeder ist sich selbst am nächsten
jeder erfährt hier die gleich Akzeptanz
Könnten des öfteren mal die Stimme der Belegschaft wahrnehemen
hervorragend
Gut, aber noch zu verbessern
auf jeden Fall; es wird kein Unterschied gemacht
Sowohl als auch
Vernünftige Schichtplanung ist dort nicht möglich.
Für Weiterbildung hat man dort nix über.
Von oben herab
Alte Strukturen die nicht geändert werden.
Wer sich mit guten, innovativen Ideen einbringt, kann für sich und seine Kollegen am täglichen Arbeitsplatz sehr viel Gestalten und Verändern (Stichwort: neue Technologien). Produktivitätssteigerungen werden auch monetär honoriert.
Betrieb zeichnet sich durch teilw. lange Betriebszugehörigkeiten aus, was zu der nur schwer zu verändernden Denke: "Das haben wir schon immer so gemacht!" führt.
Modernisierung vorantreiben.