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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Einsatz der Ausbilder, schnellere Unterstützung bei Stresssituationen.
Lustiges miteinander und viele späße
Sehr schleppend
38,5 Stundenwoche, freitags kurz da kann Mann nicht meckern
Sehr eintönig mit der zeit, zu wenig Initiative der Ausbilder. Mann musste sich das meiste selbst beibringen oder von Mitarbeitern abschauen/anschauen
Könnten etwas aktiver mit den Azubis sein, sind meist im büro und lassen die Mitarbeiter den Azubi ausbilden.
Sehr nette Kollegen und wöchentlicher Abteilungswechsel, dafür aber oftmals sehr stressige Situationen
Wechsel von Kommissionierung zu einschweißen (folieren von Paletten) zu Staplerfahren zu Verladehalle (Tourenaufbau ab und aufladen von LKWs) 7 Wochentakt Spätschicht (kann sein das dies nicht mehr der Fall ist)
Wir bereites erklärt gute Abwechslung mit wöchentlichen Abteilungswechsel (egal ob Azubi oder angestellt)
Muss sich erarbeitet werden, bei guter Arbeit gibt es auch schnelle Anerkennung
38,5h / Woche, 2Tage Homeoffice/Woche, Gleitzeit
LinkedIn Learning, individuelle Fortbildungen
Pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld
Gewisse Strukturen sind "Altbacken"
Lohnniveau ist in manchen Bereichen zu niedrig, Benefits für Mitarbeiter (die Konkurrenz schläft nicht).
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der IT Abteilung ist aktuell durch einen Personalmangel etwas beeinträchtigt. Trotzdem spürt man die volle Unterstützung seitens der Geschäftsführung und das Engagement des IT-Teams, um die Arbeitsabläufe zu optimieren und neue Wege zu gehen.
Ich schätze die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in diesem Unternehmen sehr. Dadurch ist es möglich, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen, insbesondere für Eltern mit Kindern ist diese Flexibilität von unschätzbarem Wert.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten und demnächst auch Schulungsangebote durch Lernplattform
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und man spürt, dass die Kollegen füreinander da sind.
Kommunikation innerhalb der IT-Abteilung ist transparent und offen. Auch die allgemeine Unternehmenskommunikation wird regelmäßig durchgeführt, wenn auch manchmal etwas zu spät.
Aufgaben sind innovativ und anspruchsvoll
Jeder kann hier in der Spätschich machen was man will. Ob Alkohl getrunken oder andere Substanzen. Den Oberen Scheint es 0 zu interessieren.
Es gibt keine Kommunikation und es wird überall nach Fehlern gesucht, um die Person loszuwerden. Es ist sehr toxisch!
Hört auf mit den Befristung. Niemand wl mehr Befristung.
Es findet 0 Kommunikation zwischen Schichtleitung und Mitarbeiter. Nur wen der Schichtleiter mag. Alkohol gehört zur Tagesordnung.
Welches Image?
Das ist das beste. Man kann ganz spontan sein Urlaub einreichen. Oder zum Arzt etc.
Nach mehrfachen Nachfrage nach Schulung für die Anlage, kam nie was von der Firma.
Durch Schicht und Staubzulage kommt man gut hin.
Welche Kollegen? Wenn man ein icht mag wirdan ausgegrenzt und dies führt zum Mobbing.
Es wird nur gelästert und keiner kann sein Mund aufmachen.
Man muss sich anschreien lassen und es wird mit Schläge gedroht.
Keine richtige Aufteilung.
0 Kommunikation
Gibt es keine, 4 Mann sitzen in der Schaltwarte und 1 bedient die Anlage.
Anlage und Schaltwarte
Diesen Punkt nehme ich mal mit. Ich melde mich dann noch mal.....
Siehe die Sternebewertung.
Einfach mal zuhören. Das Gehalt an die auszuführenden Aufgaben anpassen. Nach 5 Jahren und mehr, keine Gehaltserhöhung.
Unterirdisch. Es zeigt sich auch dort der Fachkräftemangel bei den Vorgesetzten.
Kann man sich frei einteilen. Mit abstrichen.
Gibt es dort nicht.
Der funktioniert noch. Man hält bei diesem Minilohn zusammen.
Bei Renteneintritt gibt es eine Flasche Rotwein.
Unterirdisch. Arrogant und Lösungslos.
Jeden Montag früh werden dir die Zahlen um die Ohren gehauen. Allerdings ohne Lösungen!
Oweia.
Männerdomäne
Da muss ich mal überlegen.
Gehalt immer pünktlich, Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden,13. Monatsgehalt
Geschäftsführung, Vorgesetztenverhalten
Auf die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen entsprechend zu reagieren
eigentlich kein stern
Weiter so! - Innovationsfähigkeit muss gesteigert werden
alle für einen, einer für alle! Im Vertrieb gutes Arbeitsklima, Leistungserwartungen werden klar kommuniziert. Leistungsversprechen werden dann auch eingefordert! -
Viele Freiheiten in der Tagesgestaltung
an der 'Verjüngung' des Unternehmens wird stark gearbeitet, ohne die MA mit viel Erfahrung auszugrenzen - Vertrieb könnte jünger sein ...
es hat sich in den letzten 2 Jahren sehr viel getan - Kommunikation offen, schnell und pagmatsich
Arbeitszeiten
Gehalt, Art der Arbeit, Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit den Angestellten, Investitionen im Anlagenbereich
Für Fuhrpark und Marketing ist viel Geld da, aber nicht für die Mitarbeiter.
Es gibt Mitarbeiter die geachtet und erhört werden, für andere sieht es eher schlecht aus, und es wird auch schön dafür gesorgt das es so bleibt.
Nach aussen hin und Webpage sieht alles sehr gut aus, das spiegelt aber nicht die internen Zustände
Arbeitszeiten sind gut, Urlaub kann auch außerplanmäßig mal genommen werden. Es kann mal vorkommen das Mehrarbeit geleistet werden muss.
Vielleicht gibt es die auf Vertriebsebene
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung, kommt aber pünktlich
Zumindest die Kollegen sind nett zueinander, weil es ja sonst niemand ist.
Allerdings wird auch viel getuschelt
auf jeden Fall besser, als der mit jüngeren
Viel Kritik wenig Lob, oftmals harte Worte, in der heutigen Zeit gar nicht mehr tragbar, wo größere Betriebe Seminare für Mitarbeitführung halten
Maschinen veraltet, nur die nötigsten Arbeitshilfsmittel, aber Telefon und PC voll auf Stand
Kommunikation? Nur per email gibt es Neuigkeiten
Keine Betriebsversammlungen oder derartiges
Arbeiten nach Vorgabe, nicht wirklich interessant
Zusammenhalt untereinander
Gleitzeit
Gehalt
Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
qualifiziertere Vorgesetzte
Homeoffice Möglichkeit
Work Life Balance
Mehr Wertschätzung
Bessere Bezahlung
Hoffnungslos
So verdient kununu Geld.