Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Schomerus – Partner für die Beratung und Prüfung steuerbegünstigter Körperschaften
Wir beraten und prüfen steuerbegünstigte, gemeinnützige Einrichtungen unterschiedlicher Größenordnungen und Rechtsformen.
Unsere Mandantenstruktur ist geprägt von einer Vielfalt an Organisationen des gemeinnützigen Sektors in Deutschland und spiegelt damit die fachliche Ausrichtung unserer Kanzlei wieder. Hierzu zählen zum Beispiel Organisationen der Wohlfahrtspflege, international tätige Hilfsorganisationen, Komplexeinrichtungen aus Kirche und Diakonie, Missionswerke, Kindergärten und Schulen, Vereine aus den Bereichen Sport und Kunst sowie Naturschutzverbände und wissenschaftliche Forschungseinrichtungen.
Neben Trägern, die durch Leistungen und Zuwendungen finanziert sind, liegt ein besonderer Schwerpunkt in der Beratung von spendensammelnden Organisationen.
Unser Angebot umfasst die Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Steuerberatung für Ihren Verein, Ihre Stiftung, Ihren Verband oder Ihre gemeinnützige Körperschaft (gGmbH, gAG, gUG). Wir prüfen und beraten unsere Mandanten im gesamten Bundesgebiet und darüber hinaus führen wir auch Mittelverwendungsprüfungen bei Organisationen im Ausland durch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird ein sehr menschlicher Umgang gelebt. Bei privaten Herausforderungen wie bspw. Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen können die Arbeitszeiten so angepasst werden, dass Beruf und Familie vereinbar bleiben.
Arbeitsatmosphäre, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Teamgeist, spannende und abwechslungsreiche Mandantschaft, progressive Kultur
Ich habe mich sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt. Bei allen Fragen die ich hatte wurde mir von allen Kollegen immer gerne geholfen. Außerdem fand ich die große Arbeitsflexibiltität super. Es wird Home-Office, Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten angeboten. Das Büro ist sehr gut zu erreichen und es ist schön so nah am Gleisdreieck Park zu arbeiten. Das Büro selbst ist sehr hell und groß und super ausgestattet (z.B. große Küche, Billiardtisch, höhenverstellbare Schreibtische). Die Zusammenarbeit wird in Teams organisiert, ...
- fairer und respektvoller Umgang
- auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen wird eingegangen
- Ausstattung der Technik
- der kollegiale Zusammenhalt
- die Kommunikation auf allen Ebenen
an und für sich, so ziemlich alles. Und diese Bewertung kommt auch aus freien Stücken meinerseits, da ich meinen Job wirklich sehr gerne mache und mich noch nie so gut aufgehoben gefühlt habe, wie hier.
Arbeitsplatzausstattung ist wirklich sehr gut.
Zusammenarbeit in virtuellen Teams über verschiedene Standorte noch nicht sehr formalisiert, das ist noch am Anfang
Wegschauen und Hinnehmen von unkollegialen Verhalten einzelner.
habe ich tatsächlich noch nichts gefunden, was ich beanstanden könnte.
Für mich war der minutiöse Arbeitszeitnachweis und die Zeitvorgaben für die Mandatsbearbeitung teilweise problematisch.
Die interne Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig
Bitte die Mitarbeiter ordentlich bezahlen. Die Arbeit ist wirklich sehr anspruchsvoll und viel. Ich hoffe es gibt einen Inflationsbonus.
Bitte die Hunde an die Leine nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Schomerus & Partner Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Breite Altersmischung, Umgang untereinander ist mir bislang nicht besonders aufgefallen, scheint also auch nicht außergewöhnlich zu sein.
Ob jung, ob alt … es macht keinen Unterschied. Es harmoniert!
Das Alter den Kollegen spielt keine Rolle. Regelmäßig werden langjährige Kolleg:innen in den Ruhestand verabschiedet, teilweise nach 20 und mehr Jahren Arbeit im gleichen Unternehmen.
Alter spielt keine Rolle, jeder wird wert geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schomerus & Partner Berlin ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dieser Punkt hat noch Potenzial nach oben. Es gibt punktuell eine sehr gute Kommunikation, die dann leider wieder für längere Zeit versandet. Mehr Transparenz wäre an einigen Stellen durchaus wünschenswert.
Eigentlich redet niemand mit mir. Arbeitsanweisungen sind schwammig und gar nicht praxisnah.
Interna werden nach Außen getragen
Manche Entscheidungen wurden nicht offen kommuniziert, so dass man erst über eine andere Quelle oder über Umwege über die neuen bzw. geänderten Arbeitsanweisungen informiert wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ebenfalls regelmäßig Thema in den Jahresgesprächen mit entsprechenden Angeboten; internes Fortbildungsprogramm
Es gibt individuelle Weiterbildung und ein jährlich wechselndes internes Schulungsprogramm. Die Karriereentwicklung wie z.B. Berufsexamina werden gefördert. Auch ist es möglich zwischen den verschiedenen Bereichen von Schomerus zu wechseln.
auch hier ist es der Kanzlei sehr wichtig, dass die Mitarbeiter gefördert werden, es gibt sogar ein internes Schulungsprogramm und ansonsten hat man viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden, was der Arbeitgeber auch sehr begrüßt.