560 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
359 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer in Aktienunternehmen gearbeitet hat, weiss das Stiftungsunternehmen SCHOTT besonders zu schätzen. Hier wird nicht nach Quartalszahlen reagiert, sondern langfristig investiert. Natürlich ist auch hier nicht alles immer toll, aber man wird wahrgenommen und kann etwas bewegen. Die Geschäftsführung ist machbar und menschlich völlig in Ordnung. Wo gibt's das noch in einem grossen Unternehmen? Und spannend ist die Arbeit auch noch.
Schott verfolgt eine langfristig angelegte Strategie, bei der soziale, ethische und ökologische Kriterien eine wichtige Rolle spielen.
Sozial
Da man oft andere Infos aus anderen Abteilungen hat, entsteht oft das Gefühl, das nicht die volle Wahrheit kommuniziert wird.
Kommunikation stark verbesserungswürdig, vor allem BU übergreifend.
Leider abnehmend
Schichtbedingt schlecht...
Zumindest in meiner Schicht sehr gut.
Sehr gut
Alles in allem fair.
Eines der größten Probleme.
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt
Kantine ist top. Sozialleistungen insbesondere zum Thema Gesundheit sind verfügbar. Ausgezeichnetes Werksärzteteam vor Ort.
Offen und Mitarbeitrorientiert
In der Region Mainz ist SCHOTT hoch angesehen
Modern, mobiles Arbeiten ist erlaubt, tolle Arbeitsumgebung in der Verwaltung. Vertrauensarbeitszeit gibt viel Flexibilität. Jokertage möglich.
Jede Menge Weiterbildungsangebote
Extraurlaub und Altersteilzeit werden gewährt
An meinem Arbeitsplatz tiptop, habe keine Wünsche offen
Transparent über alle Führungsebenen hinweg
- Mobbing
Man sollte sich dran halten: gegen Mobbing
Sehr geehrter Ex-Kollege, sehr geehrte Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen offenen Worte – gerade in diesem Zusammenhang. Wie Sie wissen sollten, fördern wir eine ganz andere Art der Zusammenarbeit als die von Ihnen kurz Angerissene. Für SCHOTT ist seit jeher Teamgeist der Schlüssel zum Erfolg. Das hat die Vergangenheit gezeigt – und wird sich in Zukunft nicht ändern. Auf allen Ebenen unseres Unternehmens ist das der absolute Konsens.
Dass Sie jetzt von einer anderen Erfahrung berichten, ist daher irritierend. Das sollte so nicht sein. Da Sie hier aber nicht sehr ins Detail gehen, würde ich Sie gerne einladen, mir Ihre Erfahrungen zu berichten - in einem direkten Gespräch, gerne auch anonym. Nur wenn wir verstehen, was genau Sie gestört hat, können wir Verbesserungen anstreben. Melden Sie sich dazu gerne jederzeit unter johannes.simon@schott.com
Viele Grüße
Johannes Simon
Die Bezahlung und meine Kollegen.
Die Atmosphäre, Kommunikation, und das Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der Mitarbeiter - junge, motivierte Leute sollten gehalten werden. Der Stellenmarkt boomt. Viele erfahrene Leute wandern gerade ab.
Bevorzugte Behandlung einiger Mitarbeiter aufgrund von langjährigen Freundschaften usw. Das fand ich nicht in Ordnung.
Zumindest in unserer Region verliert die Firma das Image des Premium-Arbeitgebers.
Ist in Ordnung wie in allen Vertriebsabteilungen.
Viele interne Kurse, welche einem natürlich extern nicht weiterhelfen.
Alles top!
CO2 neutral bis 2030 - sportlich! Ich denke das ist für einen Glashersteller unschaffbar. Aber greenwashing macht sich natürlich heutzutage gut in den Medien. Und gearbeitet wird daran...
Mein Team war das beste an der ganzen Arbeit. Ich werde euch so sehr vermissen. Go Superteam!
Auch alten Kollegen wird eine Chance geboten.
Solange alles gut läuft, ist alles in Ordnung. Treten Konflikte auf, können die Vorgesetzten nicht damit umgehen, da Schott noch nie wirklich zu kämpfen hatte - bis jetzt...
Die Räumlichkeiten sind grau / trist und abgenutzt. Hier sind Renovierungen bitter nötig.
Man wird mit Informationen zum Konzern überhäuft. Doch Sachen, welche die Mitarbeiter direkt betreffen (Kurzarbeit / Stellenabbau), werden meist unter Verschluss gehalten und passiv kommuniziert. Allerdings erfährt man eine Menge über inoffizielle Wege (auf den Gängen der Gebäude) was in Krisenzeiten für Panik sorgt.
Es ist in Ordnung. Nichts aufregendes und bahnbrechendes.
Alles in ordnung.
garnichts
Schichtsystem verbessern
Unternehmen achtet sehr auf Arbeitsicherheit. Obstkorb und kostenlos Wasser.
Mehr Zusammenhalt unter den Schichten. Mehr Arbeitsmaterialien. Leiharbeiter nicht direkt abmelden wenn mal kurzfristig weniger Umsatz gemacht wird.
Leiharbeitern eine Chance geben. Bessere Bezahlung vom ersten Tag an.
Hoher Arbeitsdruck aber freundliche Kollegen
Nach außen hin gutes Image
Voll Konti Schicht
Hatte Hoffnung auf ein Festvertrag. Wurde nach 3 Monaten abgemeldet. Ein Stern für die vielen Schulungen.
Zu wenig als Leiharbeiter im 3 Schicht System
In meiner Schicht war alles gut Schichten konkurrieren aber miteinander.
Alles ok denke.
Alles in Ordnung gewesen. 3 Sterne Abzug weil ich nach 3 Monaten abgemeldet wurde.
Zu wenige Arbeitsmaterialien. Oft ohne Pause durch geschuftet.
Leiharbeiter sind Arbeiter 2. klasse
Maschinenbedienung
Sehr geehrter Ex-Kollege, sehr geehrte Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihre kritischen Anmerkungen, kritische Worte sind nun mal die beste Voraussetzung dafür, Dinge besser zu machen. Sie helfen uns dabei.
Sie heben viele positive Dinge hervor, das freut uns sehr. Umweltbewusstsein zum Beispiel ist uns ein Punkt, der uns sehr wichtig ist. Auch der Umgang mit älteren KollegInnen, Kommunikation und Image heben Sie positiv hervor, danke dafür!
Aber natürlich kritisieren Sie auch einige Punkte. Egal ob Leiharbeitende oder Festangestellte, bei SCHOTT liegen uns alle Menschen am Herzen. Sie sind der große Teil des Erfolges des Unternehmens.
Sie haben andere Erfahrung gemacht, was mich traurig stimmt. Daher würde ich Sie gerne einladen, Ihre Erfahrungen noch genauer zu schildern, damit wir hier für die Zukunft lernen können.
Melden Sie sich daher bitte (gerne auch anonym) bei mir unter johannes.simon@schott.com
Bis dahin wünsch ich Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Johannes Simon
Die Versorgung mit Wasser, ich persönlich fand die Schichtzeiten gut
Viel zu wenig Freizeit, manche Leute bodenlos vom benehmen her.
Manchen Vorarbeitern den Umgang mit Menschen erklären, vielleicht auch erklären lassen von Profis
Je nach Abteilung, aber man schaut schon die Leute von oben herab an
Hat nicht umsonst einen großen Namem
Mann ist gefühlt immer in der Arbeit
Es ist jetzt kein schlechtes Geld aber man ist gefühlt ständig in der Arbeit und dafür ist es halt dann doch zu wenig
Der Müll wird sehr gut getrennt
Gute Leute muss man schon ehrlich sagen, schwarze Schafe gibt es überall! Aber im großen und ganzen tolle Leute
Auch die älteren sind sehr fleißig und hilfsbereit
Es gibt solche und es gibt solche
Geht halt nicht anders, sehr heiß aber Mann wird echt sehr gut mit Getränken versorgt
Der Ton machner Vorarbeiter geht gar nicht, aber es gibt auch sehr sehr gute Vorarbeiter
Habe nichts schlechtes gesehen
Gibt es aufjedenfall
So verdient kununu Geld.