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SCHOTT. 
PR 
International 
Public 
Relations 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern nicht nur bei der Arbeit an sich (Eigenverantwortung in den Projekten) Vertrauen schenken, sondern auch bei den Arbeitszeiten. Es sollten die Arbeitsergebnisse zählen, nicht die Präsenzzeit. Mehr "über den Tellerrand schauen", was moderne Arbeitsmethoden und Arbeitsbedingungen angeht. Gute Mitarbeiter auch fördern

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHOTT. PR International Public Relations ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch bei guter Leistung kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Man muss sehr offensiv fordern und verhandeln (was viele sich wegen der großen Konkurrenz in der Branche nicht trauen), sonst bleibt man jahrelang auf der gleichen Ebene. Es wird eher versucht, die Mitarbeiter "klein zu halten". Keine regelmäßigen Feedback-Gespräche
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