Eine IT für echte Nostalgiker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanten Aufgaben. Werksstudenten werden als vollwertige Mitarbeiter in den Arbeitsalltag integriert.
Sehr sozialer und fürsorglicher Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Führung, nicht zeitgemäß für eine IT.
Völlig überbordende Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskultur in der IT unbedingt modernisieren, das ähnelt aktuell einer Amtsstube. Bürokratie abbauen - viele Kollegen sind mit der enormen Bürokratie völlig überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und Hilfsbereite Kollegen. Der Einstieg war sehr angenehm.
Kommunikation
Innerhalb des Teams herrscht eine gute Kommunikation. Von anderen Teams oder aus der Führungsebene erfährt man so gut wie nichts.
Die Unternehmenskommunikation hingegen ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ja.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht flexibel einsetzbar. Nur nach Abstimmung und feste HO Wochentage sind nicht erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist extrem bürokratisch, es wird nur mit "Formularen" geführt und gesteuert. Feedback-Kultur ist quasi nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viele neue und interessante Aufgaben für Werksstudenten. Man wird nur selten mit nervigen Hilfstätigkeiten abgespeist, man darf auch Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Für ein internationales Unternehmen ist hier alles sehr "deutsch". Führungskräfte sind alle deutsch und meistens männlich. Minderheiten sind in Führungsposition überhaupt nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und die Erfahrung ist immer gefragt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros und Arbeitsmittel. Die Großraumbüros lassen konzentriertes Arbeiten aufgrund der Lärmkulisse jedoch meistens nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sozialer Arbeitgeber, bietet viele Zusatzleistungen für die Arbeitnehmer an. Das Gehalt ist auch ok.
Image
Hat in der Region einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden umfangreiche Weiterbildungen angeboten. Man wird von HR auch immer wieder motiviert diese wahrzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kolleg*in,
ehrliche Kritik ist für uns immer ein konstruktives Feedback. Deshalb: Danke für die offenen Bemerkungen und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es ist uns wichtig, Ihre Sicht der Dinge kennenzulernen.
Es spricht für Sie, dass bei geäußerter Kritik die positiven Erfahrungen nicht ganz auf der Strecke geblieben sind. Sie weisen dabei auf den guten Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben in der IT hin.
Aspekte, die uns auch sehr wichtig sind.
Gerne würden wir aber auch besser verstehen, wo es nicht so gut lief. Welche Prozesse waren nicht optimal für Sie als Werkstudent'in, wo hätten sie sich mehr / anderen Input gewünscht? Ich würde mich sehr freuen wenn ich hier mit Ihnen (gerne anonym) in einen Austausch kommen könnte.
Wenn Sie daran interessiert sind, können wir diesen Dialog gerne auf persönlicher Ebene fortsetzen. Per Email-Korrespondenz, aber auch Face-to-Face! Wir sind bereit. Und der Weg ist einfach: christian.thiel@schott.com
Ich freue mich, von Ihnen zu hören.
Viele Grüße Christian Thiel, HR Marketing / Employer Branding