11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt. Keiner ist nur eine Nummer, auch nicht in der Ausbildung. Das Verhältnis ist überall sehr freundschaftlich und respektvoll.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten auch schon während der Ausbildung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Offene Atmosphäre
Schwer zu beurteilen, aber es gibt sehr viele Kollegen die selbst seit vielen Jahren angestellt sind und selbst mit einer Ausbildung bei SCHOTT begonnen haben.
Vetrauensarbeitszeit/ 40h pro Woche, jeder ist selbst für seine Überstunden verantwortlich
Angemessen
Sehr kompetentes und freundliche Ausbilder.
Variieren je nach Abteilung, aber grundsätzlich findet man immer etwas, was Spaß macht/ interessant ist.
brauche 2 stunden nachhause wenn ich bezahlte Pausen hätte wäre es besser.
Habe zurzeit keinen
Habe immer was zutuen und mir wird nie Langweilig
Es macht immer Spaß zu arbeiten
Nichts
Keine
Bester Mann
Die Abwechslungen zwischen den Werken 1-3
Die zusätzlichen Angebote und die sehr qualitativ hochwertige Ausbildung
Der fehlende Stern wird durch das tolle Arbeitsklima und weitere Zusatzleistungen wieder ausgeglichen (5Sterne)
Tolle Ausbilder
Abwechslungsreich
An sich gut, hängt aber natürlich von der Abteilung ab. Der wachsende chinesische Markt sorgte natürlich auch in den lokalen Abteilungen für ein Wachstum. An sich ein guter Zusammenhalt und vor allem eine Firma in der wirklich unternehmensweit gutes Englisch gesprochen wird und Meetings abgehalten werden.
Abwicklung der Solarsparte natürlich ein Dämpfer.
Durch die Übernahme der Mitarbeiter aus der abgewickelten Business Unit Solar sowie eine Umstrukturierung der Corporate Units und den Verzicht auf Kündigungen gab es zumindest 2013 einen Einstellungsstopp und die Aufstiegschancen reduzierten sich dank flacherer Hierarchien erst einmal stark.
Bezahlung inner- wie außertariflich ganz in Ordnung. Teilweise aber doch deutlich unter Automobil-Industrie.
Vertrauensarbeitszeit. Zumindest in meiner Abteilung auch für Praktikanten. Habe selber Buch geführt, um selber zu wissen wo man steht. Meine Chefs haben aber kein einziges Mal nachgefragt. Ergebnisse zählen!
Und es wird auch von der Mitarbeitern gerne genutzt. So bringen viele erst ihre Kinder zur Schule und kommen danach, andere kommen erst am späte Vormittag und arbeiten lieber abends, da es dann ruhiger im Werk ist. Und Pendler brechen gerne Freitags schon um 14 Uhr auf, um den großen Wochenendverkehr mit Bahn oder Auto zu umgehen. Top!!
Absolut ok, keinerlei Beschwerde von meiner Seite aus. In beratungsnahen Unternehmen oder andern Branchen gibt es natürlich mehr. Wenn man das jedoch auf einen Stundenlohn umrechnet, ist man meist jedoch eher schlechter denn besser gestellt.
Weiß nicht ob ich nur Glück hatte, aber war mit meinen Chefs sehr sehr zufrieden. Wöchtentliche Routinen auch im Ausland gaben mir stetig die Möglichkeit, die Richtung meines Projekts mit ihnen abzustimmen und über parallele Vorgänge auf dem Laufenden zu bleiben.
Bemühungen von SCHOTT-Seite in Deutschland: Wöchentlicher Praktikantenstammtisch, einmal im Monat dazu ein externer Stammtisch in einer Lokalität o.ä. Und dazu noch (in meiner Zeit) ein wöchentliches Treffen der Praktis zum Kochen o.ä. reihum bei einem in der Wohnung. Dazu gab es noch Graduate-Fußball für alle Abteilungen (auch Ultimate Frisbee, wer mag). Wir hatten einen Pausenraum mit Kicker etc. Die Weihnachtsfeier war ebenfalls top.
Und an der Aufgabe hatte ich auch Spaß, aber das sollte ja nun selbstverständlich sein.
Zwei Anspruchsvolle Projekte meiner Ausbildungsstufe entsprechend. Die fehlende Fachkenntnis im Bereich Glas wurde durch viele Termine und Besuche in der ersten zwei-drei Wochen sowie ein paar Bücher schnell zumindest grob nachgeholt. Ich denke dass jeder hier ein spannendes Projekt für sich finden kann, sofern einem die Branche zusagt (kein Automobilbau ;)
Natürlich ist man da selber für verantwortlich. In meinem Fall war durch den Hauptanteil des Praktikums in China natürlich sehr viel Abwechslung vorhanden. Auch habe ich niemanden getroffen, der sich durch eine zu eng definierte Aufgabe gelangweilt gefühlt hätte. Ich denke, dass SCHOTT dann doch noch "zu klein" ist um jemanden nur fürs Briefmarkenstempeln oder Präsentationen schrauben anstellen zu können.
Hoher Respekt auch Praktikanten gegenüber, zumindest in meiner Abteilung! Allgemein ein eher mitarbeiterorientiertes Unternehmen, da keine aktionsgeforderten Umsatzziele oder Renditen erreicht werden müssen.
So verdient kununu Geld.