SCHOTT 

AG

als Arbeitgeber

Wir bieten unseren Mitarbeitenden über 40 individuelle Benefits an: YourBenefits @SCHOTT

Als naturwissenschaftlich geprägtes Unternehmen sehen wir die Dinge gerne aus dieser Perspektive – und stellen Ihnen hier das Programm YourBenefits im Stil einer Molekülgrafik vor.

Die ganze Geschichte der großen und kleinen Teile erzählen wir Ihnen in sechs Kapiteln:

Gefördert werden.
Nichts steht still, alles bewegt sich weiter. Wir als Unternehmen, Sie als Persönlichkeit. In Ihrer Entwicklung wollen wir Sie umfassend unterstützen. Indem wir Ihr Talent verstehen, Ihre Ambitionen fördern und gerne auch mal neue Perspektiven aufzeigen. Wie etwa bei unserem Angebot „Karrierepfade“.

Zeit bestimmen.
Wie verbringen wir unsere Zeit? Eigen- oder fremdbestimmt? Natürlich muss es im Teamwork eines großen Unternehmens definierte Aufgaben und verbindliche Arbeitszeiten geben, trotzdem setzen wir viel auf Eigenverantwortung im Umgang mit der Arbeitszeit. „Vertrauensarbeitszeit“ hat sich in allen Bereichen fest etabliert.

Wertvoll sein.
Jeder in der SCHOTT-Familie leistet einen wertvollen Beitrag, der das Unternehmen weiterbringt. Jeder verdient die Wertschätzung von uns allen. Das wollen wir Sie spüren lassen. Auch jenseits der Vergütung. Mit echten Extras. Das kann ein schöner Event nur für Sie sein, eine kluge Mobilitätsidee oder eine attraktive Prämie. Sie haben es verdient.

Versorgt sein.
Heute an Morgen zu denken, ist gut. Heute auch das Übermorgen auf dem Schirm zu haben, ist noch besser. Wir unterstützen daher alle, die weiter vorausblicken: Mit einer Vielzahl von Vorsorge-Bausteinen. Aber auch für andere Situationen, die während Ihrer Tätigkeit auftreten können, bieten wir unsere Hilfe an. Mit Herz und Verstand.

Fit bleiben.
Wer sich wohl fühlt, hat mehr Freude am Teamwork und mehr Begeisterung für die täglichen Herausforderungen. Wir wollen alles dafür tun, dass Sie im Einklang mit sich selbst sind. Wir fördern Ihre Fitness, bieten medizinische Unterstützung wie eine freiwillige Grippeschutzimpfung, entwickeln das Konzept „Gesunde Kantine“ permanent weiter und wenn es nur mal eine kurze Nackenmassage ist, die gerade fehlt, dann machen wir das auch möglich.

Verantwortung tragen.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist ein entscheidendes Kriterium für Motivation und Engagement. Insbesondere für diejenigen, die Verantwortung für Familie haben. Deshalb wollen wir Sie z.B. mit einem Angebot wie der firmeneigenen Kita gerne unterstützen. Oder mit unserem Schüleraustausch-Programm SCHOTT goes Family inspirieren. Was Sie bewegt, bewegt auch uns.

SCHOTT ist wirklich speziell: als weltweiter Technologieführer für Spezialglas, Glaskeramik und andere Zukunftswerkstoffe. Als Innovationspartner vieler Branchen. Als Stiftungsunternehmen, in dem die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und den Mitarbeiter*innen seit 1884 zur DNA gehört. Schon deshalb hat SCHOTT Diversität zu einem strategischen Leitgedanken erhoben – und mit »Best Teams« praktisch umgesetzt. Kennenlernen lohnt sich.
DIE POWER DER VIELFALT.
Glas, dünner als menschliches Haar, das faltbare Smartphone-Displays möglich macht; Glaskeramik-Kochfelder, deren Widerstandsfähigkeit es mit Diamanten aufnehmen kann, Sicherheitselemente für autonomes Fahren – in erstaunlich vielen Innovationen steckt das Know-how von SCHOTT. Und dahinter wiederum stehen EntwicklerInnen, die einer besonderen Idee der Zusammenarbeit folgen. »Best Teams« bedeutet eine interdisziplinäre, interkulturelle Teamaufstellung mit einem ausbalancierten Gender-Mix. Vernetztes Arbeiten gibt so unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, individuelle Kompetenz einzubringen und sich freier zu entfalten. Und die Erfahrung zeigt: Gemeinsam werden Ideen schneller größer. SCHOTT ist für Teamplayer und der perfekte Karrierestartplatz.
SCHOTT ist wirklich speziell: als weltweiter Technologieführer für Spezialglas, Glaskeramik und andere Zukunftswerkstoffe. Als Innovationspartner vieler Branchen. Als Stiftungsunternehmen, in dem die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und den Mitarbeiter*innen seit 1884 zur DNA gehört. Schon deshalb hat SCHOTT Diversität zu einem strategischen Leitgedanken erhoben – und mit »Best Teams« praktisch umgesetzt. Kennenlernen lohnt sich.
DIE POWER DER VIELFALT.Glas, dünner als menschliches Haar, das faltbare Smartphone-Displays möglich macht; Glaskeramik-Kochfelder,deren Widerstandsfähigkeit es mit Diamanten aufnehmen kann, Sicherheitselemente für autonomes Fahren – in erstaunlich vielen Innovationen steckt das Know-how von SCHOTT. Und dahinter wiederum stehen Entwickler*innen,die einer besonderen Idee der Zusammenarbeit folgen. »Best Teams« bedeutet eine interdisziplinäre, interkulturelleTeamaufstellung mit einem ausbalancierten Gender-Mix. Vernetztes Arbeiten gibt so unseren Mitarbeitendendie Möglichkeit, individuelle Kompetenz einzubringen und sich freier zu entfalten. Und die Erfahrung zeigt: Gemeinsam werden Ideen schneller größer.
SCHOTT ist für Teamplayer und der perfekte Karrierestartplatz.