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Schottel 
GmbH
Bewertung

Verschlechterung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOTTEL GmbH in Spay gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, interessantes Aufgabengebiet, engagierter Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Motivation, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Dringend etwas für die Motivation der Mitarbeiter tun um die Atmosphäre und die Moral zu heben.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Motivation der Mitarbeiter, vor allem in schwierigeren Zeiten, kein Vertrauen, schlechte Stimmung durch Ungleichbehandlung der Gehaltsklassen.

Kommunikation

Wie in allen Unternehmen, hapert es natürlich an der Kommunikation und wenn kommuniziert wird, geht es oft aufgrund der Wortwahl in die Hose.

Kollegenzusammenhalt

Wird aufgrund der sich verschlechternden Arbeitsatmosphäre auch schlechter. Es gibt keinerlei gemeinsame Aktionen, kaum Treffen nach der Arbeit.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Gleitzeitmodells sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind Fahrradfahrer - nach oben buckeln, nach unten treten. Wenige haben die Traute, sich vor ihre Leute zu stellen oder Position zu beziehen. Wertschätzung der Mitarbeiter ist derzeit nur eine hohle Phrase.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen schon, aber nicht innerhalb der verschiedenen Gehaltsmodelle. Tarifliche Mitarbeiter baden wesentlich mehr aus als außertariflich bezahlte Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, neueste Betriebssysteme, gute Software. Im Winter muckelig warm, im Sommer erträglich, Versorgung mit Wasser und Kaffee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Umweltzertifizierung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht zwingend der Ausbildung. Sozialleistungen sind ok.

Image

Nach außen hat das Unternehmen wohl immer noch ein gutes Image, vor allem als guter Arbeitgeber. Es ist aber nicht alles Gold was glänzt und was so einige hier vor Abgabe ihrer Bewertung geraucht haben, möchte ich auch haben.

Karriere/Weiterbildung

Für jede Fortbildung muss man erst einmal mit dem Vorgesetzten rumdiskutieren obwohl Weiterbildung selbstverständlich und gefördert sein sollte. Entwicklungsmöglichkeiten und Beförderungen sind so la la.


Interessante Aufgaben

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