Akzo 

Nobel

als Arbeitgeber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akzo Nobel.

• Ansprechpartner

  In unseren ausgeschriebenen Positionen finden Sie die Kontaktdaten des zuständigen Talent Acquisition Partners, der Ihnen detaillierte Auskunft zur Stelle sowie zum Bewerbungsprozess für Deutschland, Österreich und die Schweiz geben kann. Bitte wenden Sie sich an

  Patricia Seifen (+49 221 99 585 - 326) oder Stephanie Fattah (+49 221 99 585 - 853)

  Bei Fragen zu den Themen Ausbildung / Duales Studium steht dir unsere zentrale Ausbildungskoordination vormittags für Fragen zur Verfügung:

  Frauke Hoffmann (+49 221 99 585 - 325)

  Sie haben allgemeine Fragen zu Akzo Nobel? Dann wenden Sie sich gerne an unsere Unternehmenskommunikation:

  Kommunikation.DACH@akzonobel.com
  

• Bevorzugte Bewerbungsform

  Für Berufserfahrene:

  In unserer Vacancy Bank (Karriereportal) erhalten Sie einen guten Überblick über alle unsere offenen Stellenausschreibungen. Sollte eine Ausschreibung Ihr Interesse wecken, bewerben Sie sich bitte direkt über den Button "Apply" am Ende des Ausschreibungstextes.

  Dort werden Sie zu unserer Online-Bewerbungsseite weitergeleitet, auf der Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen können. Eine zusätzliche Eingabe Ihres Lebenslaufes ist in diesem Fall nicht mehr notwendig.

  Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  Für Auszubildende:
  

  In unserer Vacancy Bank (Karriereportal) erhälst du einen guten Überblick über alle unsere offenen Stellenausschreibungen. Um Ausbildungsstellen bzw. Stellen für ein duales Studium herauszufiltern, gib am Besten die Stichworte "Ausbildung" oder "duales Studium" in das Suchfeld ein.

  Hast du eine interessante Stellenausschreibung an dem Standort deiner Wahl gefunden, bewirbst du dich direkt über den Button "Apply" am Ende des Ausschreibungstextes. Dort wirst du zu unserer Online-Bewerbungsseite weitergeleitet, auf der du deine Bewerbungsunterlagen hochladen kannst. Eine zusätzliche Eingabe deines Lebenslaufes ist in diesem Fall nicht mehr notwendig.

  Bitte beachten, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

  Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Auswahlverfahren

  Für Berufserfahrene:

  Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgesendet haben, wird diese vom zuständigen Talent Acquisition Partner innerhalb von ca. 1 Woche gesichtet und anhand relevanter Eckdaten für die Position überprüft, ob Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Position passt. Danach wird Ihre Bewerbung zur Prüfung an die Führungskraft weitergeleitet.

  Nach einer positiven Rückmeldung der Führungskraft erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem Telefoninterview mit dem zuständigen Talent Acquisition Partner .

  Das vereinbarte Telefoninterview dient dazu, Ihnen mehr Informationen zur Stelle sowie uns einen Einblick in Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu geben. Der Talent Acquisition Partner erstellt eine Zusammenfassung des Gesprächs und leitet diese an die Führungskraft für einen besseren Überblick und Vergleich weiter.

  Abhängig von der Position kann das Telefoninterview entfallen und Sie starten direkt in persönliche Vorstellungsgespräche mit der Führungskraft sowie ggf. einer weiteren Person.

  Das hier aufgezeigte Auswahlverfahren beschreibt einen durchweg positiven Verlauf Ihrer Bewerbung. Unsere Talent Acquisition Partner versuchen, Sie jederzeit auf dem aktuellsten Stand der Bewerbung zu halten und Ihnen im positiven Fall, sowie selbstverständlich auch bei einer Absage, schnellstmöglich Rückmeldung zu geben.

  Bitte beachten Sie, dass es aufgrund von Covid-19 zu Abweichungen von diesem Prozess (z.B. MS Teams Gespräche) kommen kann.

  Für Auszubildende:

  Nachdem du deine Bewerbung abgesendet hast, wird diese von der zentralen Ausbildungskoordination in Köln gesichtet. Dabei wird überprüft, ob deine Bewerbung zu den Anforderungen des von dir gewählten Ausbildungsberufs passt.

  Optional senden wir dir per E-Mail eine Einladung zu einem Onlinetest, um anhand des Ergebnisses einen noch besseren Eindruck zu gewinnen. Wir empfehlen dir, regelmäßig deinen Spamordner zu überprüfen.

  Wenn du uns mit deiner Bewerbung überzeugt hast, senden wir deine Bewerbung zur Prüfung an den Ausbilder weiter, der für den jeweiligen Standort und Ausbildungsberuf zuständig ist.

  Bei einer positiven Rückmeldung des Ausbilders erhälst du von uns eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch an dem Standort, an dem du dich beworben hast. Dort hast du die Möglichkeit, dich direkt mit deinem möglichen zukünftigen Ausbilder auszutauschen. Der Termin dient dazu, dich kennenzulernen, dich über die Ausbildung bei AkzoNobel und auch über den Ausbildungsberuf zu informieren.

  Natürlich freuen wir uns über deine Fragen und beantworten diese gerne, schließlich geht es um eine große Entscheidung für deine persönliche und berufliche Zukunft.

  Über das Ergebnis des Bewerbungsgesprächs und die Einschätzung des Ausbilders informiert dich im Anschluss wieder die Ausbildungskoordination in Köln. Sollte es für eine Ausbildung bei AkzoNobel nicht gereicht haben, erhälst du von uns natürlich ein Feedback. Wir hoffen aber, dir eine positive Rückmeldung geben und dich schon bald als neuen Auszubildenden bei AkzoNobel begrüßen zu dürfen.