ehem. sehr soziales und engagiertes Familien-Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Motivierung, keine Achtung der Leistungen der MA sowie deren die die Firma mit aufgebaut haben
Kommunikation
sinnlose Meetings in deren nur die Interessen der "Führung" relevant ist. Keine Weitergabe von Informationen an die MA bezüglich Ausrichtung und zukünftige Orientierung der Firma sowie Gewinne und Verluste. Man erfäht nur über die "Gerüchteküche" Informationen
Kollegenzusammenhalt
teilweise "noch" sehr gutes Kollegen-Verhältnis untereinander, außer von denen, die sich noch eine höhere Position erhoffen
Work-Life-Balance
von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Es wird gern gesehen wenn man länger bleibt, auch wenn man nichts mehr zu tun hat oder so macht als ob man arbeitet.
Schulungen werden gerne auf schikanöse Art auf die Abendstunden oder sogar auf den Samstag gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes, von oben herab und schikanöses Verhalten seitens der GF.Verhalten und Kompetenz der Abteilungsleiter ist aber wie überall stark personenabhängig. Stark autoritärer bzw. hierarchischer Führungsstil. "Totoptimierung" und "Verschlimmbesserung" der Unternehmensstruktur. Überwachung und Kontrolle sowie demoralisierung der Arbeitnehmer. Es werden keine Vorschläge der MA(Mitarbeiter) angenommen oder erfragt. Es wird dem MA augenscheinlich vermittelt er könnte nicht konstruktive oder Gewinnbringende sowie Unternehmensfördernde Vorschläge einbringen wobei die einst das Unternehmen auch so weit gebracht hat und nicht durch inkompetente, unerfahrene Theoretiker. Es wird gleich als negative Kritik empfunden, wenn ein MA einen Verbesserungsvorschlag vorträgt.
"Wer gehen will, kann gehen" wird jedem MA vermittelt.
In diversen Abteilungen werden Posten aufgegeben und oder gekündigt, da die MA nicht mehr psychisch den Druck und die Vorgaben/Vorstellungen erfüllen können. Die MA werden verängstigt und jeder hat angst sich zu wehren um nicht seinen Arbeitsplatz zu verlieren wie in vielen Betrieben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung nach Vitamin B
Arbeitsbedingungen
teilw. gute und moderne Arbeitsbed.
es wird sehr viel wert auf Sicherheit gelegt. Die Computersoftware ist sehr veraltet und schlecht verwaltet. Auch hier wird sehr "verschlimmbessert".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt ansonsten "made in 4. Land"
Gehalt/Sozialleistungen
pünktl.Zahlung, ansonsten werden seit Jahren die übertariflichen Zuwendungen gekürzt oder gar ganz einbehalten ohne jegliche Begründung und ohne Rücksicht auf die sozialen Verhältnisse des MA
Image
nach außen hin sehr angesehen jedoch nach innen "hop".
MA werden immer mehr unzufriedener. Resignation und Frustration macht sich immer mehr breit. Betriebsrat ist nicht vorhanden und auch nicht erwünscht.
Es ist leider Realität und traurig,dass es mittlerweile in fast allen Betrieben diese Zustände herrschen.
Karriere/Weiterbildung
nur Vitamin B oder "anschmiegsames" Verhalten ansonsten keine Aufstiegschancen bezüglich Erfahrung, Kompetenz und soziales Verhalten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr ehrliches Feedback!
Wir werden dies intern weiterleiten, um kontinuierlich an den Kritikpunkten zu arbeiten.
Alles Gute!
Viele Grüße,
Marian Müller
Personalleiter