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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
CoachingUnkompliziert, sehr flexibel und Geduldig. Zahlt pünktlich die Gehälter aus. Von Anfang an 30 Tage Urlaub. Super Umganston bei den meisten.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden geprüft und bei Rentabilität umgesetzt.
Seit dem Führungswechsel absolut nichts mehr.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeit, Kollegen
Lässt zu das viele schlechte Mitarbeiter auf der Nase rumtanzen. Könnte ausflippen über die Einstellung mancher.
Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, Sozialleistungen,
Konnte keine schlechte Erfahrungen sammeln.
Herablassendes Verhalten der Geschäftsführung.
Die Führungskräfte und die inkompetente Personalabteilung
Sich von schlechten Mitarbeiter schneller und beherzt trennen. Bonus für gute Leistung kreieren... Wäre fair für gute und neue Mitarbeiter.
Ein besseres miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Regelmäßige Abteilungsbesprechungen den Mitarbeiter mit einbeziehen, Gehalt erhöhen bzw am Erfolg beteiligen oder woher soll die Motivation kommen ^^, Führungskräfte hinterfragen sind diese Personen Qualifiziert genug um das Unternehmen voran zu bringen oder sollte da mal einen Wechsel stattfinden.
Dringend die Wahl der Geschäftsführung überdenken.
Schichtmodell sollte überdenkt werden
Geeignete Führungskräfte einstellen
Betriebsrat gründen <-- sollte selbstverständlich sein
Der am besten bewertete Faktor von Schrauben-Jäger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich muss sagen das viele Kollegen auch privat sehr gut miteinander auskommen. Das hilft auch im Betrieb zur guten Stimmung.
Bis auf das gegenseitige Verpetzen halten die MA relativ gut zusammen
Das ist das einzige was einen noch dort hält ....
Mit den Kollegen mit denen ich zu tun habe kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Nur in den sich formierten Gruppen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrauben-Jäger ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte professioneller sein, aus Langeweile wird öfter was vergessen oder falsch weitergegeben. Ist aber Jammern auf hohen Niveau.
Abteilungsbesprechungen finden nicht statt, Mitarbeiter werden null mit einbezogen Entscheidungen werden getroffen auf kosten der Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden immer erst nach getroffenen Entscheidungen informiert und nicht eingebunden.
Die Kommunikation und Austausch einzelner Abteilungen könnte besser sein.
Viele Meetings finden statt. Jedoch bekommt man wenig Infos wie sich die Firma weiter entwickeln möchte.
So gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere macht man keine zum Schluss fühlt man sich ausgenutzt wieder einmal die Familie Jäger und ihre Mit Aktionäre reicher gemacht, Weiterbildung wird teilweise angeboten erwarte dir danach aber nicht zu viel ist auch eine Art hinhalte Massnahme.
Ist definitiv möglich. Klar bis zu einem Rahmen aber es ist keine Sackgasse für jeden der was machen und erreichen möchte.
Man wird gefordert aber auch gefördert
Keine Angebote
Kann ich nicht wirklich bewerten aber wenn man den Wunsch äußert auf Veränderung und Weiterbildung finder man auf alle Fälle ein offenes Ohr.
