War mal ein guter Arbeitgeber mit toller Kultur, wird vom Management schrittweise und fast schon systematisch ruiniert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal gut, sogar 4 Sterne. Leider infolge von Führungsfehlern immer schlechter. Probleme und Fehler werden oben gemacht oder erzeugt und dann nach unten mit Druck abgewälzt.
Kommunikation
Abgesehen von der guten Corona-Kommunikation ist die sonstige Kommunikation sehr mittelmäßig bis schlecht, weil sie nur noch in den Abteilungen stattfindet, und auch dort fließen wichtigen Infos oft nur spärlich. Informationen werden zu oft als Herrschaftsinstrument gesehen und eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen im gleichen Bereich ist der Zusammenhalt gut. Bei der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen gibt es zu viel Fingerpointing. Hier hat sich die Kultur leider verschlechtert.
Work-Life-Balance
Ist OK. Aber sehr abteilungsabhängig. Manche rotieren, manche langweilen sich. Eine Folge des falschen Vorgesetztenverhaltens.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt, wenn man Glück hat. Die Führungskräfte werden nicht (mehr) systematisch geschult, es gibt keine gute bzw. offene Feedbackkultur. Daher managen leider viele, wie sie es "im Kindergarten gelernt haben".
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben gibt es vereinzelt noch, vor allem in kundennahen Bereichen und Projekten. Der Rest der Organisation ist immer mehr mit dem Reparieren von Führungsfehlern und der eigenen Nabelschau beschäftigt.
Gleichberechtigung
eher normal im Vgl. zu anderen Firmen
Umgang mit älteren Kollegen
War historisch eigentlich gut, jetzt werden leider die Underperformer zu lange gehalten, und die Kritischen entsorgt oder vergrault.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, hell, nicht zu voll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hoch, ebenso Sozialbewusstsein ggü. der Gesellschaft/ Gemeinde Oberschleissheim (aber nicht unbedingt ggü. den Mitarbeitern).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssteigerungen finden kaum noch statt, mittlerweile ist selbst die Jahreslohnrunde unterhalb der Inflationsrate in München. Das heisst: Man hat netto von Jahr zu Jahr weniger.
Image
Noch relativ gutes Image bei Kunden, das aber Stück-für-Stück abbröckelt wg. wiederholten Produktfehlern und zu geringer Innovationskraft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es seit einigen Jahren kaum noch, Budgets wurden im Rahmen von Kostenmassnahmen nahezu komplett zusammengestrichen.