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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

TOP-Arbeitsplatz

4,4
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegialität, Offenheit und sofortiges Feedback auf "kurzem Dienstweg". Fokussierte Inkubator-Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Team ist noch sehr klein.

Arbeitsatmosphäre

Durch die klare Aufgabenverteilung und hohe Selbständigkeit arbeiten wir sowohl im Team, als auch jeder für sich. Jeweils Aufgabenabhängig. Dabei herrscht hohes Vertrauen in den Erfolgswillen und die Motivation des Einzelnen.

Image

Wir sind alle stolz hier zu arbeiten und wir geniessen einen guten Ruf am Markt. So werten wir zumindest die langfristige Verbundenheit unserer Kunden mit uns.

Work-Life-Balance

Jeder darf sich Urlaub nehmen, wenn es aus Kundensicht möglich ist. Längere Mittagspausen werden akzeptiert. Flexible Arbeitszeit nach eigenem Ermessen, solange die Ergebnisse stimme und die Erfolge da sind.

Karriere/Weiterbildung

Jeder bildet sich weiter und bekommt seinen zeitlichen Freiraum dafür.

Gehalt/Sozialleistungen

Stets pünktliche Zahlung, Mitarbeiter haben Firmenwagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es besteht Mülltrennung, weitestgehend papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein eingespieltes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde es Sie geben, so würden Sie geförder. Bei der nächsten Einstellung ist das Alter irrelevant. Die Erfahrung und Sympathie zählt.

Vorgesetztenverhalten

konstruktive, zielorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Da die Arbeit im Homeoffice stattfindet entfallen lange Anfahrtswege. Jeder sucht sich "seinen" Platz.

Kommunikation

Sämtliche Ergebnisse, d.h. Erfolge wie auch Misserfolge werden auf dem kurzen Dienstweg berichtet. Wir sind ein Team.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter des Teams sind absolut gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Von Vertrieb, über Präsentationen, Trainingskonzeption, bis hin zu Training/Voaching und deren Auswertung mit dem Kunden.

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