Aus gutem deutschen Unternehmen wurde amerikanische Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "alten" Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hörigkeit nach Amerika
Verbesserungsvorschläge
Wieder ein deutsches Unternehmen mit deutscher Kultur werden. Die Mitarbeiter hätten es verdient.
Kommunikation
Miserabel.
Auch wenn es anders dargestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Kollegenzusammenhalt nicht wäre ...
Wird von der Führungsebene versucht zu zerstören.
Work-Life-Balance
Work ja, Life solange man Leistung bringt.
Vorgesetztenverhalten
Nur Blick nach Amerika. Keine deutsche Führungskultur
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe ja, wenn nicht dauernd die Zahlen und Berichte nach Amerika wären.
Gleichberechtigung
Offiziell vorhanden. Aber neue Führungsebene will keine Frauen in ihrer Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein war mal ganz groß.
Heute zählt nur Produktivität.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer am Anfang gut verhandelt oder als Ja- Sager auftritt, verdient gut.
Gehalt kommt pünktlich.
Image
Als die Firma noch Schroff hieß, haben sich die Mitarbeiter voll mit ihr identifiziert. Heute heißt die Firma Pentair Technical Solutions.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen gut. In den meisten Bereichen nicht vorhanden.
Eigentlich gibt es extra Mitarbeiter, die sich um die Qualifikation der Mitarbeiter kümmern...