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Schroff 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schroff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schroff
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schroff
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Tinka Barth, HR Business Partner
Tinka BarthHR Business Partner

"Wir sind EINS bei nVent" und arbeiten gemeinsam an folgenden Werten: Kunde kommt zuerst: Wir machen es unseren Kunden leicht, Geschäfte uns zu machen und halten unsere Verpflichtungen ihnen gegenüber konsequent ein. Positive Energie: Wir blicken stets positiv in die Zukunft und übernehmen die Ve ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Tinka Barth, HR Business Partner
Tinka BarthHR Business Partner

An der Firmenkultur möchten wir nichts ändern. Wir arbeiten jeden Tag daran, diese Kultur zu leben und jeder einzelne Mitarbeitende trägt dazu bei, dass wir gerne zur Arbeit gehen. Uns ist es wichtig, die Kultur und unsere Werte nicht nur in einem schönen Rahmen an die Wand zu hängen, sondern die ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, man trifft sich auch gerne mal privat!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt immer dazu! Man wird gefördert und gefordert

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Möglichkeit bei internationalen Projekten mitzuarbeiten

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes Betriebsklima und tolle Kollegen*Innen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Informationen zur Geschäftslage über Aushänge und Town Hall Meetings

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gelebtes Teamwork in den Abteilungen und Abteilungsübergreifend

Bewertung lesen
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