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Bewertungen

3 von 40 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Gutes Unternehmen mit Potenzial für mehr!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schubert System Elektronik GmbH (Standort umgezogen) in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HO Regelung, Freiräume in der eigenen Arbeitsweise,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil lässt der Umgang untereinander zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur des Unternehmens muss weiter ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist ok allerdings verbesserungsfähig. Die Aufbruchstimmung merkt man.

Work-Life-Balance

Gute Homeoffice Regelung auch nach Corona

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht aktiv gefördert. Liegt vllt. auch an der Pandemie. Zukünftig ist hierfür noch Spielraum.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel Geboten

Vorgesetztenverhalten

Die Reaktion einzelner Vorgesetzten ist oftmals nicht vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Unternehmen

Kommunikation

Es werden viele Infoveranstaltungen gemacht, sodass der Mitarbeiter ganzjährig gut informiert ist. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt manchmal zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehr Schein, als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schubert System Elektronik GmbH in Neuhausen ob Eck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Lage, das Gebäude,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nur diejenigen, die "schwänzeln" machen können, was sie wollen und müssen dabei nicht einmal die Leistung bringen.

Verbesserungsvorschläge

Warum Verbesserungsvorschläge machen, wenn diese nicht gewollt sind?

Work-Life-Balance

Corona - sei Dank.

Karriere/Weiterbildung

Firma hat kein großes Interesse an Weiterbildungen von Mitarbeitern. Außer man gehört zu den "Auserwählten".

Gehalt/Sozialleistungen

Diejenigen, die von Anfang an dabei sind verdienen sich dumm und dämlich - auch wenn die Leistung nicht stimmt. Keine BAV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern - eher nicht. Nur wer hofiert, kommt weiter.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund Corona - und die Angst um den Arbeitsplatz wird zum Teil gemobbt und der Anstand fehlt bei manchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer an der richtigen Stelle hofiert, hat keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem in welcher Abteilung man ist von gut - bis geht's noch?

Arbeitsbedingungen

Saubere Arbeitsplätze, Stehpulte

Kommunikation

Bei den Betriebsversammlungen wird mittlerweile viel um den heißen Brei geredet und immer mehr Fremdwörter benutzt (Englisch), damit das gesprochene Wort wichtiger erscheint, als es überhaupt ist.

Gleichberechtigung

Definitiv mehr Männer in Führungspositionen als Frauen.

Interessante Aufgaben

Firma hat kein großes Interesse an Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole WallentinLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es ist schade dass wir augenblicklich nicht alle Ihre Erwartungen an das Unternehmen erfüllen. Wir nehmen Ihre konstruktive Kritik ernst und arbeiten gerne gemeinsam mit Ihnen an der Verbesserung.

Ich möchte Sie daher ermutigen, Ihren direkten Vorgesetzten oder mich für ein vertrauliches Gespräch zu kontaktieren.

Abwechslungsreiche Produkte / Arbeit

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schubert System Elektronik GmbH in Neuhausen ob Eck gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kostenlose, wieder verwendbare Masken zur privaten Verwendung für die Anfangsphase der Maskenpflicht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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