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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuchmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuchmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuchmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal schwierig, da Stimmungen eines einzelnen im Großraumbüro von Zeit zu Zeit „abfärben“
Wenn alle telefonieren ist eine Grundlautstärke vorhanden trotz gut überlegter Dämmung und Schallschutz. Im Sommer schwierig mit den Temperaturen. Einer mag kein Fenster öffnen, der andere die Klimaanlage nicht.
Bodentiefe Fenster sorgen für Licht, aber im Sommer heizen sie derbe auf, im Winter zieht es dadurch

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings und Infomails.
Da wird schon sehr viel an Kommunikation gemacht. Natürlich gibts auch hin und wieder „Flurfunk“ aber besser geht die Kommunikation halt immer

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt Hilfestellung wo man sie benötigt. Alles in allem eine gesunde und solide Grundhaltung
Dennoch auch viel „Gerede“ hinterm Rücken. Besonders von zwei „alten Hasen“

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer mal wieder zu Rückstände, aber es ist ja gut, wenn das Geschäft läuft. Dennoch fallen wir immer wieder durch Krankheit, Urlaub und Demotivation in den Rückstand. Alles in allem wird aber darauf versucht zu achten, dass nicht all zu viele Überstunden gemacht werden und sich die Zeiten täglich im Rahmen halten. Jedoch stehen so gut wie immer Überstunden an.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ws soll eigentlich für jeden Zusatzaufgaben geben, dadurch dass wir aber im Rückstand sind gibt es nie Zeit jemanden dort einzuarbeiten. Somit ist die Auftragseingabe vor allem in Gruppen schnell Eintönig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Büros und moderne Produktion

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