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Schüco 
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Bewertung

Top
Company
2024

Sparkurs, Probleme totschweigen, Ungerechtigkeit

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schüco Internation KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fachkompetenz, menschlich sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken:
Mein Vorgesetzter hatte ein Problem mit der direkten Kommunikation zu mir. Habe mich da nicht ernst genommen gefühlt und muss leider auch sagen, dass man mein Engagement mehr oder weniger ausgenutzt hat.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat definitiv mehr als nur gute Ansätze für die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. Die Umsetzung ist allerdings nicht konsequent. Hier mangelt es an der Gleichberechtigung im Allgemeinen. Gleiches Recht für alle oder für keinen!
Probleme werden oft „auf den Schultern der Mitarbeiter“ abgeladen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis unter den Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt gute Konzepte, die Umsetzung variiert allerdings stark.

Image

Starke Selbstinszenierung


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,

mit Bedauern haben wir Ihre Bewertung gelesen. Schade, dass trotz der vielen von Ihnen als positiv wahrgenommenen Aspekte das Gesamtfazit über Schüco nicht gut ausfällt!
Unternehmen unserer Größenordnung unterliegen einem stetigen Wandel, die Umsetzung von Veränderungen ist aber nicht immer in allen Bereichen gleichzeitig möglich. Unser Anspruch und Ziel ist es, für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und dabei berufsspezifische und auch individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Ebenso wichtig ist uns ein konstruktives und kollegiales Miteinander auf allen Ebenen. Zu einer offenen Unternehmenskultur gehört, einander zuzuhören, sich regelmäßig offen und kritisch auszutauschen sowie Ideen und Anregungen wertzuschätzen, unabhängig davon, wer sie einbringt. Nur so können wir im gesamten Unternehmen eine positive Unternehmenskultur etablieren. Es tut uns leid, wenn Sie dies während Ihrer Tätigkeit nicht so empfunden haben.

Mit freundlichen Grüßen

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