Führungskräfte in der Zentrale, die leider keine Ahnung vom Tagesgeschäft haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schülerhilfe in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Aber eher, weil die jüngeren höher Ansprüche haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Fachwissen vorhanden
Verbesserungsvorschläge
solange der Führungskopf da oben sitzt, wird es keine Änderung geben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt sehr positiv
Kommunikation
zu viel und teilweise unnötig
Work-Life-Balance
wenn man es selbst durchsetzt
Vorgesetztenverhalten
Der Wasserkopf in der Zentrale ist unübersichtlich und leider inkompetent
Gleichberechtigung
Nur Männer in der oberen Etage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das wird langsam besser. Dem geschuldet, dass es Kosten einspart.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Führung glaubt, dass es nicht am Gehalt liegt, wenn es zu permanenten Mitarbeiterabgängen kommt.
Karriere/Weiterbildung
als Mann evtl möglich
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
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