Keinerlei Wertschätzung für langjährige Nachhilfelehrer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst langjährigen Mitarbeitern wird immer mehr Misstrauen, immer weniger Anerkennung und immer mehr Zweifel entgegen gebracht. Die Leitung versucht die selbständigen Mitarbeiter wie Angestellte zu behandeln und wird schnell übellaunig, wenn man diesen Umstand kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dem Unternehmen bewusst sein, dass ihre Lehrer keine Angestellten sind.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Übernahme der Filiale durch die Zentrale hat sich die Atmosphäre merklich verschlechtert zu einer kalten, unkollegialen Zusammenarbeit.
Kommunikation
Ebenfalls immer schlechter geworden. Nötige Informationen werden schlicht nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Da es so gut wie keine Kollegen gibt, denen man begegnet, gibt es auch keinen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Nachhilfelehrer sind im Unternehmen als Selbständige tätig, wollen von Büro- und Gebietsleitung aber tatsächlich als Angestellte behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Der Unterricht mit den Schülern an sich bereitet in aller Regel Freude.
Gleichberechtigung
Einigen Nachhilfelehrern wird mehr Honorar gezahlt als anderen, da einigen die Fahrtkosten ersetzt werden und anderen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden herablassend und ohne Wertschätzung behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, kleine Räume. Angeblich keine Weisungsbindung, aber ständig Forderungen und Kontrollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Honorar ist weit unter Wert der Arbeit
Image
Man sieht sich ständig mit Beschwerden über die schlechte Organisation konfrontiert.
Karriere/Weiterbildung
Weder Aufstiegs- noch Beförderungschancen.