FINGER WEG! Hier arbeiten viele fantastische Menschen, deren Engagement vom Unternehmen ausgebeutet wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht vielen, vor allem Frauen, den (Neu)Einstiegins Berufsleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.O.
Ich rate jedem von diesem Unternehmen ab - ihr seid mehr wert. Lasst eure Hilfsbereitschaft nicht ausnutzen und opfert euch nicht für ein Unternehmen auf, dem ihr keinen müden Heller wert seid, egal wie gute Arbeit ihr leistet.
Verbesserungsvorschläge
Gewinne an die Leute weitergeben, die das Geld generieren: Lehrer, Leitungen und Mitarbeiter vor Ort.
Diversität in der Chefetage. Auch eine Besetzung der Führungsetage durch Aufstieg im Unternehmen würde evtl. helfen, eine sozialere und realitätsnahe Unternehmensführung zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Wundervolle Teams vor Ort. Hier macht das Arbeiten wirklich Spaß. Wer für dieses Gehalt bereit zu arbeiten ist, ist zumeist ein sozialer und hilfsbereiter Mensch.
Kommunikation
Zwischen Kollegen vor Ort sehr gut und kollegial.
Von Gebietsleitung *herab* unter aller Sau. Hier werden Bürokräfte zum Putzen der Toiletten angeleitet und ein Nein nicht akzeptiert. Allgemein entwertende und demotivierende Führungsweise.
Kollegenzusammenhalt
Starke Solidarität zwischen Schülerhilfeleitungen und -Lehrern, sowie auch Leitungen (und deren Vertretungen) untereinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast in den vorgegebenen Zeiten zu erledigen ist nicht möglich. Daher permanente Überstunden. Auch viele Planungsaufgaben fallen in der Freizeit an. Daher viel Stress für wenige Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Permanenter Druck, abwertendes Verhalten gegenüber Leitungen und Lehrern und eine sehr dünn aufgesetzte Freundlichkeit. Nicht mal gesetzliche Arbeitsrechte werden hier respektiert, ohne das man dafür kämpfen muss.
Interessante Aufgaben
Bis vor etwa eineinhalb Jahren konnten die Leitungen Ihre Schulen innerhalb der Vorgaben nach den standortspezifischen Bedürfnissen leiten. Damals ein schöner Job. Seitdem wurde die Entscheidungsgewalt der Leitungen zu einer reinen Bürokraft abgebaut und die Arbeitsabläufe bis ins kleinste Detail gleichgeschaltet. Was nun noch bleibt ist der menschliche Kontakt mit Schülern und Kunden.
Gleichberechtigung
Lehrer sind geschlechtlich wie ethnisch bunt gemischt.
Leitungen, Vertretungen und Gebietsleitungen über 99 Prozent weiblich.
Geschäftsführung sind ausschließlich weiße Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind untereinander sehr egalitär. Unser Team hat einen Altersunterschied von über 35 Jahren ohne dass sich dies im Umgang zeigt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Elektronik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Lehrer liegt mehr als 2€/Std unter branchenüblichem Einstiegsgehalt, knapp über Mindestlohn. Versprechen einer Gehaltserhöhung sind ein Witz - Hier wird bei langjährigen, grandiosen Mitarbeitern um Centbeträge geschachert. Traurig, peinlich und extrem kurzsichtig.
Auch die Gehälter der Leitungen sind unterdurchschnittlich und entsprechen nicht den Arbeitsanforderungen.
Image
Sämtliche Mitarbeiter sind enttäuscht wie schlecht ein so großes und bekanntes Unternehmen mit Ihnen umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Ansicht nach keine Aufstiegsmöglichkeiten. Führungsebenen werden zunehmend von außen besetzt. Weiterbildung erfolgt nur in punkto Unternehmensvorgaben. Hier wird dann auch 10 Mal das gleiche besprochen, bevor man jemanden für eine interessante Weiterbildung bezahlen muss.