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Schülke 
& 
Mayr 
GmbH
Bewertungen

112 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diese Erfahrungen wünscht man niemandem...

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Schülke & Mayr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichend Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Toxische Arbeitsatmosphäre, zuviel Besprechungen ohne greifbares Ergebnis

Image

Unsicherheit wegen Gesellschafterwechsel

Work-Life-Balance

Überstunden bewegten sich in akzeptablen Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Notwendige kostenpflichtige Einführungsschulung wurde nicht bewilligt, kostenlose Schulungen ja, aber deren verwertbarer Inhalt ist sehr begrenzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Auflaufen lassen, Hilfe wird abgeblockt, lieber per Teams als persönlich miteinander sprechen

Vorgesetztenverhalten

Handelt entgegen eigenen Aussagen

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäß Ausstattung

Kommunikation

Nur das Nötigste

Interessante Aufgaben

Aufgrund chronischem Personalmangel viele Aufgaben, für die man überqualifiziert ist und die nicht in der Stellenbeschreibung stehen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schlechte Stimmung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei schülke gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma wurde mehrfach verkauft, wodurch ein hoher Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wurde.

Image

Der name Schülke zieht noch, es ist aber viel Fassade und ein veralteter Standort dahinter

Work-Life-Balance

Insgesamt durchschnittlich, Homeoffice ist möglich. IGBCE Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Hat durch die häufigen Umstrukturierungen sehr gelitten

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat in den letzen Jahren Kahlschlag in der Firma betrieben. Aufgrund des Verkaufs an einen Investor hat man viele Mitarbeiter entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde sehr viele Führungskräfte eingestellt und wieder ausgetauscht. Es gab viele Kämpfe zwischen einzelnen Abteilungen welche auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wurden. Man versucht ein Pharma-Unternehmen zu sein, hat dafür aber einige Managementpositionen falsch besetzt. Dadurch kam es ständig zu Reibungspunkten.

Kommunikation

viele schlecht laufende Prozesse und sich ständig verändernde Ziele sorgen für viel Frust.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau war bei älteren Kollegen sehr hoch, bei neuen Kollegen wird gespart

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Verschlankungen in den letzen Jahren hat die Vielfalt abgenommen. Insgesamt hat man bei Schülke sehr viele große Bauvorhaben geschmiedet. Am Ende konnten die erträumten Luftschlösser nie umgesetzt werden.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Hochwertige Ausbildung mit echter Eigenverantwortung

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Schülke & Mayr GmbH abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Fest planbare Fortbildungsbudgets für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schülke ist und bleibt ein Konzern, wer sehr schnell Karriere machen will oder wem Dinge wie New Work & Mitbestimmung wichtig sind, der ist bei einem Start-up besser aufgehoben.

Karrierechancen

Wenn gerade etwas in dem gewünschten Bereich frei ist, klappt es in der Regel auch, man sollte sich frühzeitig kümmern.
Grundsätzlich hat jeder Azubi Anspruch auf 6 Monate Übernahme.

Arbeitszeiten

Alles was das Herz begehrt: 37,5 Stunden Woche, Flexible Arbeitszeit, Überstundenausgleich, Homeoffice

Ausbildungsvergütung

Erfolgt nach IGBCE Tarif, generell hohes Gehaltsgefüge und zusätzliches 13. und 14. Gehalt sorgen am Jahresende für positive Gemüter.

Die Ausbilder

Von Top bis Flop alles dabei, die meisten geben sich ernsthafte Mühe und bieten echten Mehrwert.
In einer Abteilung fehlte schlicht das Konzept für die Ausbildung, die Station wurde später aus dem Rahmenplan gestrichen.
Besonders hervorheben möchte ich, dass es einen Ausbilder gab, der über die Ausbilderrolle hinaus für mich eine Mentoren-Rolle eingenommen hat.

Spaßfaktor

Immer abhängig von der Abteilung, im ganzen aber gut.
Es gibt auch außerhalb der Abteilung die Möglichkeit, sich in Projekten einzubringen.

Variation

Jeder ist seines Glückes Schmied, wer es darauf anlegt, kann die Ausbildung mit relativ wenig Einsatz und Abwechslung durchlaufen.
Wer wirklich etwas aus der Zeit machen will, der muss den Mund aufmachen.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Ein Arbeitgeber mit einem guten Standing

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schülke & Mayr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, seinen Job eigenverantwortlich und mit eigener Planung durchzuführen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hoffe, dass sich Vieles durch den neuen Inhaber verbessert. Ich kann noch nichts Schlechtes sagen.

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten nicht durch unerreichbare Ziele bluten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und nach oben hin eine sehr gute Kommunikation

Image

Hat in den letzten 3 Jahren gelitten, da der damalige Eigentümer die Preisschraube zu stark angezogen hat.

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr sein. Aber auch da liegt die Hoffnung auf unseren neuen Inhabern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, aber der Anfang ist gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas übers Ziel hinaus, aber noch im Rahmen


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer kann die beiden letzten Bewertungen ernst nehmen SK?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei schülke gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So vieles. Hier nur das letzte Vorkommnis: Aufgrund der schlechten Stimmung fand eine ABSOLUT ANONYME Mitarbeiterumfrage statt. Ergebnis: Es wurde eine Auswertung präsentiert., die schichtgenau Auskunft über das Abstimmungsverhalten gab (ohne Namen).

Verbesserungsvorschläge

Wird sich nichts ändern, auch wenn hier Vorschläge stehen würden.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Führungsebene bezogen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kann man absolut empfehlen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schülke & Mayr gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware dürfte gerne moderner sein ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei schülke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die menschliche Art.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schülke & Mayr gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Verkauf an einen Investor wurde die Situation eher angespannt.

Image

Es war einmal...

Work-Life-Balance

Mehr Work als Balance

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut und wohl noch die einzige Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze vergessen teilweise den guten Ton und die offene und ehrliche Kommunikation.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stressige Arbeitsbedingungen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei schülke gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck der Firmenleitung ist hoch. Umsatz und Ausgaben bestimmten alle Entscheidungen. Es gab nach der Übernahme durch EQT viele Entlassungen und Umstrukturierungen. Viele sind gestresst und verunsichert und die Abteilungen arbeiten teilweise nicht gut zusammen.

Image

Gutes Image in der Healthcare Branche.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Position aber insgesamt normal.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Fortbildungsangebote (Coachings etc). Keine Online Angebote wie LinkedIn Learning. Relativ kurze und unpersonalisierte Einarbeitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben einen hohen Stellenwert. CO2 Fußabdruck wird aktiv reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen einer Abteilung halten zusammen aber zwischen den Abteilungen gibt es teilweise Reibereien, die nicht produktiv sind.

Vorgesetztenverhalten

Viel Druck unrealistische Vorgaben. Hoher Einsatz verlangt. Wenig Angebote zur Weiterbildung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Fertigungsanlagen und Produktionsstätten. Gute Kantine mit fairen Preisen. Arbeitsmittel eher mittemäßig.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Firma ist klar aber teilweise etwas unbarmherzig und unpersönlich.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie ein erfolgreiches Unternehmen durch einen Private Equity Investor grundlegend verändert wurde…

2,1
Nicht empfohlen
Hat bei schülke gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist seit 3-4 Jahren dramatisch schlechter geworden. Das bildet sich auch in der hohen Mitarbeiterfluktuation quer durch alle Bereiche ab. Früher wurde die lange Betriebszugehörigkeit im Nachhaltigkeitsbericht stolz erwähnt, heute wird die hohe Zahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, als Problem hartnäckig negiert. Mit diesem Mindset wird sich an der aktuellen Situation so schnell nichts ändern.

Image

Das positive Image das in sozialen Netzwerken vermehrt zur Schau gestellt wird, weicht von der Realität leider eklatant ab - siehe oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability steht seit dem Eigentümerwechsel im Fokus. Allerdings scheint hier ein positives Image der wichtigste Treiber zu sein, wesentliche Veränderungen hinsichtlich Nachhaltigkeit sind mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des durchgeführten Personalabbaus in nahezu allen Bereichen des Unternehmen steigt leider der Druck bei jedem Einzelnen. Das resultierende Verantwortungsgerangel zwischen den Abteilungen, mit dem Ziel Aufgaben an andere zu übertragen, geht eindeutig auf Kosten des Zusammenhalts.

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren, meist teureren Mitarbeitern versucht man sich im gegenseitigen Einverständnis zu trennen. Personalkosten runter ist hier das primäre Ziel, der Wegfall an Erfahrungen dürfte sich erst nach dem nächsten Eigentümerwechsel bemerkbar machen.

Vorgesetztenverhalten

Neben der Arbeitsatmosphäre ist das Verhalten der Vorgesetzten sicherlich der wesentliche Grund für die hohe Fluktuation. Der Druck des Finanzinvestors wird über den CEO und das Topmanagment (die über gesonderte Investitionsvereinbarungen auf Linie gebracht werden sollen) an die Vorgesetzten weitergeben. Auch das genügt offensichtlich nicht. So wurde auch der CEO und große Teile des Topmanagments bereits ausgetauscht, da die hehren Ziele vermutlich nicht erreicht wurden. Diese Hire & Fire Mentalität erhöht den Druck auf die Vorgesetzten immens. Eine Verrohung der Umgangsformen ist leider all zu oft das Ergebnis.

Arbeitsbedingungen

Das Verwaltungsgebäude wurde modernisiert, im Bereich der Entwicklung ist das Inventar sicherlich 30 Jahre und älter. Der Investitionsbedarf für das gesamte Unternehmen dürfte nicht unerheblich sein, aber steht bei kurzfristig investierten Eigentümern natürlich nicht auf der Agenda.

Kommunikation

Einen Mangel an Kommunikation kann man nicht attestieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne waren im Durchschnitt sehr gut, ob das bei Neueinstellungen immer noch der Fall ist hängt sicherlich von individuellen Faktoren ab.


Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schülke & Mayr durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Schülke & Mayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schülke & Mayr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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