Ein Unternehmen das nicht mit der Zeit geht und den Mitarbeitern das Leben schwer macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge, work-life-balace
Verbesserungsvorschläge
Betriebsurlaub abschaffen, Urlaub auch vor 2-3Wochen vorheriger Beantragung genehmigen, da viele Mitarbeiter ansonsten des öfteren " krank" sind. Dies hat viel mit den hohen Krankheitszahlen im Unternehmen zu tun. Außerdem natürlich die 4 Minuten-Regel abschaffen( wer bereits vor Arbeitsende an der Stempeluhr rumsteht sollte individuell abgestraft werden).
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht besonders gut, immer mehr Druck wird einem gemacht und unter immer höherem Zeitdruck abverlangt
Kommunikation
Findet manchmal statt, wenn man Glück hat bekommt man neue Vorgaben mit, aber es kann auch oft sein das man nichts mitbekommt. Einem wird nicht alles gesagt bzw. wenn man im Urlaub oder krank war sowieso nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Maschine halbwegs okay, ansonsten wird viel zu viel bla bla geredet, viele Kollegen lästern über den, andere über den...alles immer hinten rum
Work-Life-Balance
Man darf nicht pünktlich Feierabend machen, da es eine 4- minütige Strafzeit gibt, heißt es wird z.B. bei der Frühschicht nicht vor 14:04Uhr ausgestempelt, wenn man nicht eine Viertelstunde abgezogen bekommen will. Wenn man Urlaub 2-3 Wochen vorher beantragt wird er oft nicht gegeben, laut Vorgesetzten sollte man immer mindestens ein halbes Jahr vorher wissen, also kurzfristig ist selten Urlaub möglich. Deswegen sind auch die Krankenzahlen so hoch meiner Meinung nach. Jedes Jahr findet ein Betriebsurlaub in den ersten 2 Augustwochen und ein Weihnachtsurlaub statt. Der Geschäftsführung interessiert es nicht die Bohne ob es den Mitarbeitern gefällt oder nicht, sie machen es seit den 70er Jahren so und der alte Trott wird immer beibehalten, typisch Schüller halt.
Vorgesetztenverhalten
Neue Dinge bekommt man manchmal, selten oder auch nicht gesagt. Druck wird einem immer mehr mitgegeben. Auf ein Lob oder eine sonstige lobende Anerkennung kann man das ganze Jahr drauf warten, wird man nie bekommen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche ohne Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
alle ziemlich gleich
Umgang mit älteren Kollegen
genauso wie mit anderen
Arbeitsbedingungen
Alles viel zu laut, ohne Gehörschutz kann man nicht arbeiten, außer man will taub werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in beschrifteten getrennten Mülleimern gesammelt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist durchschnittlich, könnte schon ein wenig mehr sein. Vor allem die Zuschläge sind sehr schlecht bei den Schichten, und einen allgemeinen Schichtzuschlag sollte es auch geben finde ich
Image
altmodischer Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null