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F. 
Schünke 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score34 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Niederlassungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Baumaschinenmechaniker:in2 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F. Schünke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
F. Schünke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fält mir nix ein.das Arbe
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Manche Kollegen.
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Das es Inhabergeführt ist, wenn ich ein Problem habe kann ich direkt zum Niederlassungsleiter gehen oder in nächster Instanz zum Geschäftsführer es gibt nicht noch 5 andere Vorgesetzte dazwischen
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Das Arbeitsklima in der Niederlassung
...dass er mir ein längeres Martyrium erspart hat!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeitsklima. Geseitiges ausspielen der Arbeitnehmer.
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Es wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht übernommen, es wird versucht einem eine neue zu vermitteln.
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Mitarbeiterwechsel in kurzer Zeit, unzureichende Betreuung und Schulung der Mitarbeiter
-alles mit dem Prädikat „nicht positiv“ was nicht bei „gut am Arbeitgeber finde ich“ aufgelistet ist
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Es werden die eigenen Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt. Es werden Versprechung gemacht die nicht eingehalten werden. Es wird hinterrücks gelästert gelogen betrogen was auch vom Vorgesetzten gewollt ist. Jeder soll jeden ausspionieren. Es ist abartig in der Firma zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bildung der Führungskräfte
Umgang mit den Mitarbeitern
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Versprechen einhalten!
Erlich sein!
Am besten die Fa. verkaufen, an jemanden der es kann.
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Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, Baustellen zu Ende machen bevor neue angefangen werden und vor allem Mitarbeiter schulen
-das soll der Arbeitgeber selber herausfinden, oder für teures Geld eine Unternehmensberatung einschalten. Gratis gibt es von mir dazu keine Tipps
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von F. Schünke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ist glaub ich Ok, allerdings gibt es nicht viel ältere Kollegen, da es die Wenigsten so lange aushalten.
4
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Ja das kommt im großen und ganzen hin.
4
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Genauso wie mit den jungen.
Es gibt in jeder Filiale auch ältere Mitarbeiter die kurz vor dem Renteneintritt stehen, es wird auch darauf geachtet das diese ihrem Alter entsprechend Aufgaben erhalten damit Sie nicht überlastet werden
5
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Fair und kompetent.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Schünke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man versucht mit wenig Aufwand das Maximale raus zu holen.
1
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Mehr Verantwortung fürs gleiche Geld ja, Niederlassungsleiter auch kein Problem zu erlangen aber gefördert wird man mit Schulungen oder ähnlichem nicht. Darunter leidet dir Kompetenz der Mitarbeiter beim Beraten.
Man kann sich in der eigenen Firma weiterentwickeln zum Teil bis zum Niederlassungsleiter in der eigenen Filiale, danach wird es allerdings schwierig auf der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen..
3
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Schulungen Bitte nein. Mitarbeiter geht vielleicht und Schulung hat nur Geld gekostet
1
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Weiterbildung zu teuer. Karriere unter diesen Bedingungen ?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F. Schünke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet F. Schünke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden F. Schünke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei F. Schünke als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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