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Schürmann Wolschendorf Dreyer Rechtsanwälteals Arbeitgeber

Deutschland Branche Rechtsberatung
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Schürmann Wolschendorf Dreyer Rechtsanwälte Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern Homeoffice bei 2 von 2 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 2 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der ohnehin gute Zusammenhalt wird durch regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier zusätzlich gestärkt. Dabei wird allen Beteiligten stets etwas Besonderes geboten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene achtet auf die Entwicklung einzelner Mitarbeiter und lebt den Teamgedanken vor. Die Bewertung der eigenen Arbeit erfolgt stets fair und objektiv und legt ggf. kritische Punkte offen. Dabei steht die Weiterentwicklung des Mitarbeits im Mittelpunkt. Persönliche Anliegen werden - soweit möglich - stets berücksichtigt.

  • 21.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation.

Pro

Sehr professionelles Arbeiten mit erfahrenen Rechtsanwälten. Die Wünsche und Bedarfe der Mandanten stehen jederzeit im Fokus.

Nette, offene Atmosphäre und tolle Kollegen, die sich immer- auch unter Zeitdruck- für andere Kollegen Zeit nehmen. Teamgeist wird ganz großgeschrieben!

Contra

Interne Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Rechtsanwälten könnte noch etwas verstärkt werden.