21 von 65 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 83%
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Schüßler-Plan ist ein freundlicher großer Betrieb, welchem das Wohl jedes einzelnen Arbeitnehmers wichtig ist.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schüßler-Plan Ingenieurges. mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- übertariflicher Lohn - Lohn wird regelmäßig angepasst - im Krankheitsfall Wiedereingliederungsmanagement - kostenlose Arbeitsplatzbrille - frisches Obst zwei mal die Woche - Getränke (Wasser und Kaffee kostenlos)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-es fehlt ein offizieller Ansprechpartner nur für Konstrukteure
-Schwarze Schafe gibt es überall -freundschaftlicher Umgang
Image
-überwiegend gutes Image -Abzug für Wochenstunden und Regelung mit Überstunden
Work-Life-Balance
-sehr flexibel auch bzgl. Mobiles arbeiten -ein Abzug bzgl. 41h-Woche
Karriere/Weiterbildung
-wiederholende Möglichkeiten für Weiterbildungen -Akademie vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
-nichts einzuwenden -überdurchschnittlich -pünktlich -Angebote über das berufliche hinaus z.B. Rabatte bei diversen Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-gedruckt wird auch Recycling-Papier -es wird nur gedruckt wenn auch wirklich notwendig -BahnCard wird finanziell unterstützt
Kollegenzusammenhalt
-Gruppenbildung -dennoch freundlicher Umgang mit jedem
Umgang mit älteren Kollegen
-Gleichberechtigung -jeder einzelne hat die Chance befördert zu werden -das Alter spielt keine ganz so große Rolle, im Vordergrund sind Leistung
Vorgesetztenverhalten
-kaum zu beurteilen, da ich noch nicht in einen Konflikt mit Vorgesetzten geraten bin -Man hat allerdings immer einen Ansprechpartner (vorhandener Betriebsrat)
Arbeitsbedingungen
-offenes Büro und zum Teil laut -im Sommer ohne Klimaanlage zu warm
Kommunikation
-vertrauensvoll -offen -geduldig
Gleichberechtigung
-persönliche Erfahrung: als Berufseinsteiger werde ich kaum ernst genommen -Konstrukteure müssen sich mehr gefallen lassen als Ingenieure
Interessante Aufgaben
-Aufgabenverteilung übernimmt Abteilungsleiter -arbeitet man als Konstrukteur im Team, werden die Aufgaben untereinander zugewiesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schüssler-Plan in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gefördert wird und eine anspruchsvolle Aufgabe hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man am Empfang Freitags auch bis 17:00 Uhr arbeiten muss.
Versprechen werden nicht eingehalten, Leistungen nicht anerkannt. Kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Schüßler-Plan Ingenieurges. mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung vertritt unzeitgemäße Ansichten und es wird in Vorstellungsgesprächen geraucht. Ist man jung und weiblich, wird man von der Geschäftsführung nicht ernst genommen. Ich habe meine Stelle gekündigt, nachdem meine versprochene Gehaltserhöhung ausblieb und sich meine Vorgesetze einfach nicht, wie versprochen, dafür einsetzte. Das ist nicht motivierend, geschweige denn fair. Plötzlich ist dann die Leistung auch nicht ausreichend, was man sich wirklich nicht vorwerfen lassen muss. Hier hat sich wieder einmal bestätigt: Niemals auf mündliche Zusagen verlassen! Auf das Arbeitszeugnis musste ich eine Ewigkeit warten, ob ich es jemals benutzen werde, ist fraglich... Auf meinen Wunsch nach einer Korrektur des Zeugnisses erhielt ich keine Reaktion. Diese Stelle war ein echter Flop, ich kann das Unternehmen definitiv nicht weiterempfehlen. Mein Wechsel war die beste Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen sollten eingehalten werden, auch wenn sie mündlich erfolgen. Leistungen sollten anerkannt werden und nicht schlecht geredet werden, sobald der Mitarbeiter versucht, sein Recht durchzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein habe ich nicht erlebt, schlechter Umgang mit Mitabeitern
Vorgesetztenverhalten
Unzeitgemäß, chauvinistisch
Kommunikation
Sehr schlecht, wenn Versprechen nicht eingehalten werden