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Sch├╝├čler-Plan Ingenieurgesellschaft┬á
mbH
Bewertungen

21 von 65 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschl├Ąge
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Sch├╝├čler-Plan ist ein freundlicher gro├čer Betrieb, welchem das Wohl jedes einzelnen Arbeitnehmers wichtig ist.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sch├╝├čler-Plan Ingenieurges. mbH in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ├╝bertariflicher Lohn
- Lohn wird regelm├Ą├čig angepasst
- im Krankheitsfall Wiedereingliederungsmanagement
- kostenlose Arbeitsplatzbrille
- frisches Obst zwei mal die Woche
- Getr├Ąnke (Wasser und Kaffee kostenlos)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-es fehlt ein offizieller Ansprechpartner nur f├╝r Konstrukteure

Verbesserungsvorschl├Ąge

-Regelung ├ťberstunden ├╝berdenken
-Wochenstunden verringern
-Bezahlter Urlaub

Arbeitsatmosph├Ąre

-Schwarze Schafe gibt es ├╝berall
-freundschaftlicher Umgang

Image

-├╝berwiegend gutes Image
-Abzug f├╝r Wochenstunden und Regelung mit ├ťberstunden

Work-Life-Balance

-sehr flexibel auch bzgl. Mobiles arbeiten
-ein Abzug bzgl. 41h-Woche

Karriere/Weiterbildung

-wiederholende M├Âglichkeiten f├╝r Weiterbildungen
-Akademie vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

-nichts einzuwenden
-├╝berdurchschnittlich
-p├╝nktlich
-Angebote ├╝ber das berufliche hinaus z.B. Rabatte bei diversen Firmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-gedruckt wird auch Recycling-Papier
-es wird nur gedruckt wenn auch wirklich notwendig
-BahnCard wird finanziell unterst├╝tzt

Kollegenzusammenhalt

-Gruppenbildung
-dennoch freundlicher Umgang mit jedem

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

-Gleichberechtigung
-jeder einzelne hat die Chance bef├Ârdert zu werden
-das Alter spielt keine ganz so gro├če Rolle, im Vordergrund sind Leistung

Vorgesetztenverhalten

-kaum zu beurteilen, da ich noch nicht in einen Konflikt mit Vorgesetzten geraten bin
-Man hat allerdings immer einen Ansprechpartner (vorhandener Betriebsrat)

Arbeitsbedingungen

-offenes B├╝ro und zum Teil laut
-im Sommer ohne Klimaanlage zu warm

Kommunikation

-vertrauensvoll
-offen
-geduldig

Gleichberechtigung

-pers├Ânliche Erfahrung: als Berufseinsteiger werde ich kaum ernst genommen
-Konstrukteure m├╝ssen sich mehr gefallen lassen als Ingenieure

Interessante Aufgaben

-Aufgabenverteilung ├╝bernimmt Abteilungsleiter
-arbeitet man als Konstrukteur im Team, werden die Aufgaben untereinander zugewiesen

Ein Arbeitgeber, der Sicherheit vermittelt

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sch├╝ssler-Plan in Frankfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Aktuell auf die Pandemie eingehen - wir sind Bildschirmt├Ąter und k├Ânnten alle in Telearbeit gehen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Einige sind "gleicher" - ├ťberstunden: Nicht f├╝r alle - Homeoffice: nicht f├╝r alle - gutes Equipment: nicht f├╝r alle ...

Work-Life-Balance

Bestimmt besser, f├╝r die, die einfach p├╝nktlich gehen.

Kollegenzusammenhalt

Da zeigen sich zum Teil die "Altersgrenzen"

Vorgesetztenverhalten

Ich bin immer f├╝r dich da - au├čer wenn ich nicht da bin-

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert nur "auf der Ebene" - mit Vorgesetzten oft nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Projektkaufmann/Kostensteuerer im Bereich des Terminal 3, Tiefbau und Ingenieurwesen

4,5
Empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Sch├╝ssler-Plan in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Atmosph├Ąre, sehr nette Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in einigen Bereichen sollte das Miteinander anstatt Gegeneinander im Vordergrund stehen.
Zeit Erfassung bei F├╝hrungskr├Ąften wenig vertrauensvoll.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Dies ausschlie├člich f├╝r Fremdfirmen t├Ątigen Arbeitnehmer sollten von dem Auftraggeber offen und ehrlich behandelt werden.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles Top

5,0
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sch├╝├čler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschl├Ąge

nix


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Gro├čprojekte betreuen im anonymen Team

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Sch├╝├čler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten k├╝mmern sich gut um Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F├╝r eigene Fehler nicht gerade stehen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bessere Einarbeitung f├╝r neue Mitarbeiter


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Projektingenieur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sch├╝├čler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz durch B├╝roleiterin. Es wird nachgefragt und Verbesserungsvorschl├Ąge werden umgesetzt. Highlight Projekte vor Ort.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Kleinigkeiten - EDV Lizenzen, Kommunikation -Zusammenhalt Unternehmensweit

Karriere/Weiterbildung

Top Arbeitgeber - hier jeder Mitarbeiter ernst genommen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Projektleiter konstruktiver Ingenieurbau

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sch├╝├čler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance gelingt sehr gut. Kaum ├ťberstunden erforderlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice nicht m├Âglich

Verbesserungsvorschl├Ąge

Arbeitsmittel wie PC und Laptop entsprechen nicht dem heutigen Standard


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Potential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sch├╝├čler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mitarbeiter f├Ârdern.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sch├╝ssler-Plan in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man gef├Ârdert wird und eine anspruchsvolle Aufgabe hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man am Empfang Freitags auch bis 17:00 Uhr arbeiten muss.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es gibt derzeit keine Verbesserungsvorschl├Ąge


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Versprechen werden nicht eingehalten, Leistungen nicht anerkannt. Kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Sch├╝├čler-Plan Ingenieurges. mbH in D├╝sseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gesch├Ąftsf├╝hrung vertritt unzeitgem├Ą├če Ansichten und es wird in Vorstellungsgespr├Ąchen geraucht. Ist man jung und weiblich, wird man von der Gesch├Ąftsf├╝hrung nicht ernst genommen. Ich habe meine Stelle gek├╝ndigt, nachdem meine versprochene Gehaltserh├Âhung ausblieb und sich meine Vorgesetze einfach nicht, wie versprochen, daf├╝r einsetzte. Das ist nicht motivierend, geschweige denn fair. Pl├Âtzlich ist dann die Leistung auch nicht ausreichend, was man sich wirklich nicht vorwerfen lassen muss. Hier hat sich wieder einmal best├Ątigt: Niemals auf m├╝ndliche Zusagen verlassen! Auf das Arbeitszeugnis musste ich eine Ewigkeit warten, ob ich es jemals benutzen werde, ist fraglich... Auf meinen Wunsch nach einer Korrektur des Zeugnisses erhielt ich keine Reaktion. Diese Stelle war ein echter Flop, ich kann das Unternehmen definitiv nicht weiterempfehlen. Mein Wechsel war die beste Entscheidung.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Versprechen sollten eingehalten werden, auch wenn sie m├╝ndlich erfolgen. Leistungen sollten anerkannt werden und nicht schlecht geredet werden, sobald der Mitarbeiter versucht, sein Recht durchzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein habe ich nicht erlebt, schlechter Umgang mit Mitabeitern

Vorgesetztenverhalten

Unzeitgem├Ą├č, chauvinistisch

Kommunikation

Sehr schlecht, wenn Versprechen nicht eingehalten werden


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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