Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich das sehr wenig. Es gab nur eine Handvoll wirklich enger Kollegen, mit denen man sich austauschen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unter Verbesserungsvorschläge. Die Liste ist leider sehr lang.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte mal kräftig darüber nachgedacht werden, wie man mit Mitarbeitern umgeht und wie der Ton gegenüber Mitarbeitern und Kollegen ist. Wenn sich Mitarbeiter schon nicht trauen andere anzusprechen, weil sie wissen, dass zu 99,9% eine unfreundliche Antwort kommt, dann muss hier dringend etwas passieren.
Die Büroausstattung (sprich Bürostühle) sind eine Katastrophe. Das möchte niemand seiner Gesundheit antun.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsplätze mit Foltergeräten, die sich Bürostuhl schimpfen. Lautes Großraumbüro.
Kommunikation
Hinter vorgehaltener Hand wird viel geredet, aber an passender Stelle macht niemand den Mund auf.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige.
Work-Life-Balance
Wenn es ginge würde ich null Sterne geben. Das Thema Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen nicht gelebt. Feste Arbeitszeiten, null Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Meist von oben herab und die komplette Belegschaft erstarrt, sobald die Vorgesetzten im Anmarsch sind.
Interessante Aufgaben
Könnten es sein, wenn den Mitarbeitern die richtigen Kompetenzen überlassen würden und das Vertrauen entgegengebracht werden würde.
Gleichberechtigung
Mit viel Buckeln ist das möglich. Jedoch wird dann von den Frauen mehr verlangt, als vom männlichen Geschlecht. Vor allem mehr Dankbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Null Sterne am liebsten. Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Wo Musikboxen wichtiger sind, als ergonomische Arbeitsplätze.
Homeoffice wird nicht gern gesehen und auch nicht aktiv angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In ein paar kleinen Bereichen wird darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte durchaus besser sein.
Image
Leider hat das Unternehmen kein gutes Image und unter diesen Voraussetzungen wird es auch nichts werden. Solange Mitarbeiter mit Prämien dazu angehalten werden, positive Bewertungen abzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen haben, außer für interne Programme, nicht stattgefunden.