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Schütz 
Dental 
GmbH
Bewertung

Neue Ideen sind hier nicht nur gewünscht, sondern werden aktiv gefördert. Auch in Sachen Mitarbeiterförderung top.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schütz Dental GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Arbeiten (wenn man dies möchte)
- Eigene Ideen einbringen und umsetzen
- Flache Hierarchien und sehr kurze Entschidungswege
- Nette Kollegen
- Moderne Arbeitsmethoden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten teilweise zu klein

Verbesserungsvorschläge

- Weiter daran arbeiten, Teams aus verschiedenen Abteilungen noch enger zusammen arbeiten zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich immer auch auf die entsprechenden Abteilungen an. In der Abteilung in der ich arbeite kann ich aber nur sagen, dass es wirklich Spass macht mit diesem Team zu arbeiten.

Kommunikation

Durch unter anderem wöchentliche Stand up Meetings wird man immer auf dem Laufenden (auch außerhalb der eigenen Abteilung) gehalten. Dies ist leider noch nicht bei allen Abteilungen eingeführt. Daher ein Stern Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem eigenen Team und der Kollegen aus der Laborfakturierung läuft super. Hier unterstützt jeder jeden.

Vorgesetztenverhalten

Auch wieder sehr stark von den jeweiligen Abteilungsleitern abhängig. In dem Team in dem ich arbeite kann ich mich absolut nicht beklagen. Regelmäßige Feed Back Gespräche in denen auch der Vorgesetzte fragt, wie er sich verbessern kann finden hier nahezu jede Woche statt. Weiterhin wird konstant an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter gearbeitet. z.B. Neue Aufgaben, Weiterbildungen,...


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

JohnPersonalabteilung

Hallo liebe(r) Kollegin / Kollege,
Vielen Dank, dass sie sich die Zeit für das ausführliche Feed Back genommen haben. Vor allem vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge. Diese werden wir mit in unser nächstes Management Meeting aufnehmen und schauen, wie wir z.B. Weekly Stand Ups auch bei anderen Abteilungen bzw. sogar abteilungsübergreifend ausweiten können.
Viele Grüße,
Ihr Management Team

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