Großartiges Gesamtpaket eines familienfreundlichen Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Work-Life-Balance, Gehaltstransparenz, ehrliche und offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Soziale Verantwortung ergreifen und ehrenamtliches Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern.
Kommunikation
Wie überall, wo Menschen miteinander arbeiten, gibt es Missverständnisse und Meinungsverschiedenheiten.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Keine-Überstunden-Politik, was natürlich nicht heißt, dass man nicht auch mal phasenweise ranklotzen muss. Aber die Stunden werden auf ein Konto gebucht, aus dem man jederzeit und auch spontan abbummeln kann. Auch bei schwierigen Situationen in der Familie (z.B. Kinder oder Partner/in krank) wird einem mit viel Entgegenkommen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Vertrauen und eine lange Leine, wenn man das möchte.
Gleichberechtigung
Ein Geschlechterverhältnis von fast 50:50 in einem Technologie-Unternehmen! Zugegeben, in der Entwicklung und im Vorstand sieht es recht traurig aus, was den Frauenanteil angeht, aber die Firma tut was sie kann, um die Mitarbeiterstruktur auch in den Führungspositionen auszugleichen.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops mit Windows sind auf Grund von Sicherheitsvorgaben strikt definiert und nicht verhandelbar. BYOD ist nicht möglich. Abgesehen davon ist die Ausstattung auf allerhöchstem Niveau, und Sonderwünsche wie z.B. mechanisches Keyboard oder Gamer-Maus sind überhaupt kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt explizit kein Engagement im sozialen oder grünen Bereich. CSR im eigentlichen Sinne ist nicht vorhanden. Eine passable Bewertung gibt's dennoch, weil das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter zwar nicht finanziell gefördert, aber doch nach Kräften durch flexible Arbeitszeiten oder spontanen Urlaub ermöglicht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Natürlich könnte man woanders mehr verdienen, aber das Gesamtpaket macht's ja am Ende. Durch die Gehaltstransparenz bis in den Vorstand treten Neid-Debatten oder ein Gender-Gap erst gar nicht auf.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich aktiv um Weiterbildung bemüht, stößt auf keinerlei Gegenwehr. Auch Besuche von Konferenzen sind drin.