Basierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHUFA Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 341 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
191 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Einarbeitungsprozesse sind minutiös geplant und getaktet, so lernt man auch viele Kollegen kennen.
Die morgendlichen Meetings sind sehr hilfreich, da sie kurz und prägnant auf die anstehenden Aufgaben reduziert sind. Auch hier wird proaktiv Unterstützung angeboten.
Das kommt sicher auf den Job an, aber ich kann für mich behaupten, dass jeder Tag anders und spannend ist.
Das Klima im Team und in der gesamten Abteilung ist sehr gut. Unterstützung wird proaktiv angeboten, es gibt kein Fingerpointing. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert, es entsteht schnell ein Wir-Gefühl.