Nicht so schlecht, wie oft bewertet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, flexibles Arbeiten, gute Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabbau, veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personalabbau, die Motivation einiger Mitarbeiter geht gen Null. Der Ablauf in den Filialen leidet enorm. Liegenbleibende Arbeit z. B.
Arbeitsatmosphäre
nach Wechsel der FL wesentlich entspannter und freundlicher. Nicht jeder kann mit stressigeren Situationen , die Mehrarbeit erfordern gut umgehen. Man sollte schon flexibel sein und denken. Gute Zusammenarbeit mit BVL sorgt für gute Atmosphäre und Sicherheit. Die Damen aus der Zentrale helfen bei Fragen auch gerne weiter.
Kommunikation
An Kommunikation seitens der Zentrale mangelt es nicht :-) Anweisungen kommen per E-Mail...fast täglich, das hier oft bemängelte Zeitfenster ist jetzt nicht so schlimm wie beschrieben. Ohne würde wahrscheinlich jeder machen was und wann er will. Regelmäßige Meetings würde ich sehr begrüßen, um noch besser informiert zu sein, bzw mich mit anderen FL auszutauschen
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen tolles Team, gute Zusammenarbeit und Abteilungsübergreifendes arbeiten, wenn nötig. Wie überall wird auch mal hinterrücks gelästert, nimmt aber keine überdimensionalen Formen an .
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird für das ganze Jahr verplant, Brückentage ein No Go. Die Freizeittage und Arbeitspläne werden bei Bedarf auf den Arbeitnehmer abgestimmt, sprich Termine etc. Wer den Posten der FL übernimmt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass es mit dem besseren Gehalt auch einige Einbußen gibt (Frei nur an bestimmten Tagen und zu gewissen Zeiten kein Urlaub). Will ich Verantwortung übernehmen oder nicht?
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsabläufe werden mit den Kollegen abgesprochen ,bzw die Meinung dazu wird anghört und evtl übernommen. Konflikte werden ggf unter vier Augen besprochen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich läuft alles nach einem Schema ab, in allen Filialen. Man muss aber schon sehen, wie man seine Abteilung mit der verfügbaren Ware in Schuss hält. Da kann man durchaus eigenständig denken und arbeiten. Ist auch so erwünscht. Was die Arbeitsbelastung angeht würde ich sagen kommt es auf die jeweiligen Phasen an . Umbau, hoher Wareneingang..da muss man sich schon mal rühren.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es in den Filialen eher nicht. VK, FL Vert., FL ... Aber Quer- und Wiedereinsteiger haben hier gute Chancen. Ob die Arbeitskraft als solche geschätzt wird? Die "Oberen" sollten alle mal ein paar Tage im Laden stehen. Das würde einiges verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Arbeitsbedingungen
Leider sind Kassensysteme und Computer alles andere als neuzeitlich. Da sollte dringend dran gearbeitet werden. Erstaunlich, dass offensichtlich in allen Filialen die Lüftung unzureichend arbeitet. Ist aber tatsächlich so, auch hier bitte nicht am falschen Ende sparen. Das ist auch für die Kunden sehr unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, aber Plastiktüten werden verschleudert !!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir arbeiten NICHT zum Mindestlohn. Das es keine Lohnerhöhung gibt entspricht nicht der Wahrheit! Mein Gehalt wurde im Zuge meiner langjährigen Tätigkeit immer wieder erhöht. Bei einer begründeten Nachfrage stellt dies in der Regel auch kein Problem dar.
Image
Die Meinungen sind offenbar sehr geteilt, das steht und fällt mit der Situation in den einzelnen Filialen. Wie mit problematischen Situationen umgegangen wird. Allgemein ist aber tatsächlich der gesamte Firmenaufbau etwas altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung , wie das in der Personalabteilung etc aussieht, aber in den Filialen gleich Null.