Wer hat das Impressum verfasst???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenzentrale hat den Bezug zur Basis, nämlich zu denen die eigentlich den Gewinn des Unternehmens im Endeffekt erwirtschaften, total verloren.
Das digitale Zeitalter ist hier noch nicht angekommen, Steinzeitalter!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der Personalabteilung ist ein no go. Die Kommunikation mit den Filialmitarbeitern ist unterirdisch .
Arbeitsatmosphäre
Tägliche teils absurde Arbeitsanweisungen per Email.Ständig unterbesetzte Filialen.. Jegliche
Eigeninitiativen betreffs der Präsentation der Ware werden nicht geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbedingungen schweissen die Kollegen schon zusammen.
Work-Life-Balance
Immer noch kostenlose Plastiktüten
Vorgesetztenverhalten
Zusammenhalt der Kollegen war gut. Jeder half dem anderen in den verschiedenen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Täglich das Gleiche, Aufräumen, Umräumen,eingehende Ware zum Teil bis zu 20 Paletten die Woche bearbeiten und für den Verkauf vorbereiten und wenn möglich sofort dem Verkauf zuführen.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen beschäftigt, Männeranteil sehr gering.
Arbeitsbedingungen
Siehe Pkt. interressante Aufgaben
Körperlich sehr schwer, besonders bei Wareneingang und bei Saisonumstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind wie andere User auch schreiben, nicht adequat, für die Leistungen , den enormen Arbeitsaufwand und der Zeitdruck unter dem man arbeiten muss. Jeder einzene Krankentag (auch wenn es nur einer im Jahr ist) wird vom Urlaubs- und Weihnachtsgeld abgezogen.
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Jetzt nochmal zum Impressum! Die Kultur der gegenseitigen Wertschätzung betrifft nicht die Mitarbeiter in den Filialen, die durch den Umsatzdruck,chronisch unterbesetzten Filialen immer am oder über dem Limit arbeiten. Diese Wertschätzung bekommen nur die Mitarbeiter der Firmenzentrale wie z.B.die jeweiligen Einkäufer. Das betrifft den Personalkauf(alles zum Einkaufspreis, Mitarbeiter in Filialen 10%), dicken Geburtstagstorten, an Feiertagen immer frei (Mitarbeiter in Filialen bekommen freien Tag bei Feiertagen fast immer gestrichen). Deren Kompetenz wird nie in Frage gestellt, z.B.bei totalen Fehleinkäufen. Die Inkompetenten sind dann immer die Filialmitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung???
Man kann Filiale übernehmen, wie? hat sich mir nicht erschlossen. Leistung und Wissen waren es jedenfalls nicht.