SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG Fragen & Antworten zum Unternehmen

SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG

Fragen und Antworten

Neues Feature

Was interessiert dich am Arbeitgeber SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG? Unternehmenskenner beantworten deine individuellen Fragen.

Durch Klick auf "Anonym posten" akzeptiere ich die Community Guidelines, AGB und Datenschutzbestimmungen von kununu.

18 Fragen

Dies ist keine Frage sondern eine Aufforderung. Ich möchte bitte auf meine ganzen Fragen Antworten bekommen die ich schon vor Monaten gestellt habe und bis jetzt immer noch keine Antwort bekommen habe.

Gefragt am July 19, 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am July 23, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Du wirst auch keine Antwort bekommen !!! Kann nur jedem empfehlen sich dort nicht zu bewerben!!!

Als Arbeitgeber antworten

Muss ich die Filialleitung vertreten wenn ich nicht die Vertretung bin? Nach meiner Meinung nach NEIN!!!! Die Vertretung vertretet nicht die Filialleitung.

Gefragt am July 17, 2019 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Warum bekommt die Stellvertretende Filialeitung keine Abmahnung oder wird verwahnt für ihr unverschämtes, rücksichtsloses und provozierendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Durch die Vertretung ist nur schlechte Laune und Ärger auf der Arbeit sie mischt sich in private Gespräche von 2 Kollegen ein und schon gibt es Ärger und herum geschrei. So kann man nicht in Ruhe arbeiten sie macht die Arbeit zur Hölle mit sowas als Vertretung.

Gefragt am May 1, 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am May 23, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

?das ist doch so von der Zentrale gewollt .....wundert mich das der ganze Laden noch nicht von der Patentochter verscherbelt wurde ....Heinz Willi weiss doch von nichts ....

Als Arbeitgeber antworten

Ist das normal das die Vertretung arrogant und hinterhältig ist und lügen herum erzählt das sie dadurch die Kollegen aufeinander Hetz und sie sich in Private Angelegenheiten einmischt von mir und einer Kollegin und es dadurch immer Ärger gibt wegen der Vertretung. Ich halte die Vertretung nicht mehr aus die macht schon einem Wahnsinnig nur mit ihrer Anwesenheit.

Gefragt am May 1, 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am May 17, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ach das ist nichts Neues schuhcenter niewieder schlimmster Arbeitgeber

Antwort #2 am September 6, 2019 von einem anonymen User

Fast jede Firma ist es so kann man so oder so nichts machen

Als Arbeitgeber antworten

Ich bin an dem Posten als Stellvertretende Filialeitung interessiert. Wie kann ich Vertretung werden?

Gefragt am May 1, 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am May 23, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

wenn du kein Leben mehr willst ....viel Spass

Als Arbeitgeber antworten

Warum am Probentag , keine Erklärung gibt und lassen es einfach arbeiten mit einen Mitarbeiterin , die nicht genug deutsch kann...?Wie soll man verstehen , was zu tun ist? ( Siemes / Wuppertal)

Gefragt am March 26, 2019 von einem Praktikanten

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Hallo guten Tag. Ich habe eine Frage suchen Sie vielleicht noch Personal? Zum Beispiel in Bochum oder Dortmund? Ich bin gelernte Schuhfachverkauferin und würde mich über eine Antwort sehr freuen. Vielen Dank und liebe Grüße tanja Kasimir

Gefragt am February 19, 2019 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Was muss ich für Schuhe anziehen bei einem Vorstellungs Gespräch in Verkauf in einer Schuh Filiale

Gefragt am February 18, 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am February 28, 2019 von einem Mitarbeiter

Am besten sich nicht da Bewerben.

Antwort #2 am March 26, 2019 von einem Bewerber

Schicke Schuhe von dort. Die sehen das. Doch wollen Sie da wirklich hin?

Antwort #3 am April 20, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ich würde auch lieber die Finger von der Firma lassen

Als Arbeitgeber antworten

habe über 14 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel - würde gern wissen, was für einen Stundenlohn Sie zahlen?

Gefragt am February 15, 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am March 26, 2019 von einem Bewerber

Ich hoffe doch, mindestens nach Tarif.

Antwort #2 am March 27, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Gibt kein Tarif.. In der Filiale wo ich war bekam jeder unterschiedlich von 10.50 bis 12 €

Antwort #3 am May 23, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

das ist ja schon viel ....normalerweise 9.70

Als Arbeitgeber antworten

Warum sind Sie nicht in der Lage sich nicht mal mit neue Mitarbeieter zu unterhalten wie es ihnen gefällt oder was sie erleben. Mobbing ist an der Tagesordnung. Schauen Sie doch mal im Netz die Kommentare an wie die Kunden behandelt werden. Das liegt aber wahrscheinlich unter Ihrer Würde.

Gefragt am February 9, 2019 von einem Partner

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Welchen Stundenlohn zahlen Sie?

Gefragt am February 6, 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am March 27, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Von 10.50 - 12 € kommt auf die Verhandlung an

Als Arbeitgeber antworten

kleidung oder nur schuhe....

Gefragt am November 25, 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am March 26, 2019 von einem Bewerber

Mal in einen Laden gehen und einfach schauen?

Antwort #2 am March 27, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Sportabteilung gibt es Sportbekleidung sprich T-Shirts mal Hosen. Aber an sich eher nur Schuhe und Taschen

Als Arbeitgeber antworten

The preferences ,fashion and quality,of shoes is no where to be found,at this rate and the competition in market .At this rate its possible to loose the battle Just like this other big Shops. Does any Management go deep to the Shop and see and rate the Qualität Fashion,cost... For who is important.. and at this point the customers!

Gefragt am October 8, 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am March 26, 2019 von einem Bewerber

This is utter gibberish, sorry. Would you like to get it translated, properly?

Als Arbeitgeber antworten

Es ist keine Frage sondern eine Feststellung das Euch die Mitarbeiter in Euren Filialen total egal sind, es gibt seit Jahren keine Gehaltserhöhung immer mit der Aussage der Umsatz sei zu schlecht. Ihr müsst Euch nicht wundern wenn dort immer mehr Mitarbeiter kündigen oder erst sich niemand mehr bewirbt. Ihr vera.... doch Eure Mitarbeiter!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Gefragt am August 31, 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am November 27, 2018 von einem Mitarbeiter

Da Stimme ich zu...kaum noch Personal

Antwort #2 am March 26, 2019 von einem Bewerber

Rückzugsgefecht auf dem Rücken der Arbeitenden?

Antwort #3 am March 26, 2019 von einem anonymen User

Altes Personal was schon über Jahre dort arbeitet, läuft denen weg.Interessiert die nicht, Aussage jeder ist ersetzbar...

Als Arbeitgeber antworten

Mich würde interessieren warum das Personal immer weniger wird und die Arbeit immer mehr wird ,es kann doch nicht im Sinne des Arbeitgebers sein wenn der Druck immer größer wird.Unsere Arbeit immer weniger anerkannt wird.Z.B.wenn doch jemand 30 Jahre im Unternehmen beschäftigt ist noch nicht mal ein Dankesschreiben oder Obelus bekommt.

Gefragt am August 14, 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am August 22, 2018 von Personalabteilung

SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG, Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, danke, dass Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Es tut uns leid, dass Sie sich von uns nicht anerkannt fühlen. Wir freuen uns natürlich über jedes gemeinsame und erfolgreiche Jahr mit unseren Mitarbeitern und honorieren dies angemessen. Sie vor Ort und auch wir in der Zentrale meistern täglich Herausforderungen verschiedenster Art, dass wissen wir sehr zu schätzen. Eine Hürde ist gewiss die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung. Wir geben täglich unser Bestes, um alle Prozesse und Planungen effektiv, vertretbar und erfolgreich zu strukturieren. Vielleicht bedürfen Entscheidungen der Zentrale mehr Transparenz. Sie können sich jederzeit gerne bei uns direkt, oder über feedback@siemes.de für einen intensiveren Austausch melden. Beste Grüße Ihr Team der Personalabteilung Mönchengladbach

Antwort #2 am April 20, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Liebe Personalabteilung, Eure Kommentare sind so lächerlich .......Euch sind doch die Belange Eurer Mitarbeiter völlig egal, das kann ich aus eigener Erfahrung sagen, also spart Euch die doch lieber.

Als Arbeitgeber antworten

Meine Frage, warum gönnen Sie den Mitarbeitern so wenig Privatleben. Es gibt mehr Spät- als Frühschichten. Und an einer Gehaltserhöhung ist gar nicht mehr zu denken, obwohl alles teurer wird.

Gefragt am June 27, 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am June 27, 2018 von Personalabteilung

SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG, Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Frage, deren Antwort sicher noch mehr interessieren. Schade, dass Sie so empfinden. Wir gönnen unseren Mitarbeitern wirklich Alles. Aber wir dürfen auch nicht vergessen, welche Besonderheiten der Einzelhandel und unser Kunde an uns stellt. Wir haben in den Abendstunden mehr zu tun und insofern gestaltet sich die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung. Sollte dies widererwartend nicht bereits im Vorstellungsgespräch erörtert worden sein, freuen wir uns über Ihr konkretes Feedback, um uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Zudem gibt es regelmäßige Gehaltsentwicklungen und somit können wir eine so pauschale Aussage schwer nachempfinden. Wir sind gerne gewillt Leistung stärker zu honorieren. Sollten wir Ihre Frage nicht ausreichend beantwortet haben, können Sie sich jederzeit gerne bei uns direkt, oder über feedback@siemes.de für einen intensiveren Austausch melden. Beste Grüße Ihr Team der Personalabteilung Mönchengladbach

Antwort #2 am March 26, 2019 von einem anonymen User

Die Aussage wir gönnen unseren Mitarbeitern alles stimmt überhaupt nicht,ganz und gar nicht. Und bei Fleiß wird auch nicht mehr gezahlt. Es interessiert die da oben nicht was wir täglich leisten

Antwort #3 am May 1, 2019 von einem Mitarbeiter

Seit 5 Jahren Arbeite ich nun schon bei Siemes und seitdem gab es nur 3 mal eine Gehaltserhöhung nur 0,50ct jedes mal. Aber bei der letzten Erhöhung im März war ich die einzige die eine Erhöhung bekommen hat die anderen nicht. Die Kollegen waren nicht begeistert weil nur ich die Erhöhung bekommen habe aber für mich ist 0,50 ct sehr wenig Erhöhung 1,00€-1,50€ Erhöhung das wäre angepasst.

Als Arbeitgeber antworten

Mich würde interessieren warum man keinerlei Unterstützung aus der Zentrale ( Personalabteilung ) bei Problemen in der Filiale bekommt.

Gefragt am December 5, 2017 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am January 10, 2018 von Personalabteilung

SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG, Personalabteilung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Frage an uns. Wir sind wirklich rund um die Uhr bemüht, uns um alles zu kümmern, was uns zugetragen wird. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen würden und uns erzählen , wobei Ihnen unsere Unterstützung fehlte, gerne an personal@siemes.de Freundliche Grüße aus Mönchengladbach Ihre Team der Personalabteilung Siemes Gruppe

Antwort #2 am March 26, 2019 von einem anonymen User

Weil denen alles egal ist,die Zahlen müssen stimmen mehr nicht

Als Arbeitgeber antworten

Hallo, ich habe 19 Jahre bei Siemes Schuhcenter gearbeitet und bin froh dort endlich weg zu sein!!! Mich würde interessieren wie es euch ergangen ist .

Gefragt am December 5, 2017 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am June 23, 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Hallo war 7 Jahre bei Siemes ....habe noch immer mit den Spätfolgen zu kämpfen . Blei und Cadmium im Körper von den Billigschuhen . Von der Vorgesetzten ganz zu schweigen . Und Mönchengladbach hat es nie interessiert....Lg

Antwort #2 am May 17, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Als Arbeitgeber antworten