Schuler 

Group

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre differenzierte und konstruktive Bewertung der Arbeitsbedingungen bei Schuler. Sie haben zurecht auf die modernen Arbeitsplätze im Schuler Innovation Tower und die attraktiven Gehaltsstrukturen verwiesen. Wir glauben, dass beides unerlässlich ist, um hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen für unser Unternehmen zu gewinnen bzw. sie zur Weiterentwicklung im Unternehmen zu motivieren. Sie bemängeln, dass mobiles Arbeiten und neue Modelle der Arbeitsgestaltung noch nicht intensiv genug zur Geltung kommen. Wenn die Covid19-Krise eine Chance bietet, dann die, genau über derartige Fragen nachzudenken - und dies tut Schuler auch aktuell. Lassen sich in den einzelnen Teams, Abteilungen und Divisionen Führung, interne Kommunikation und das Vertrauen in die Eigenverantwortlichkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie von Ihnen gefordert verbessern? Mit Sicherheit; allerdings leider nicht per Knopfdruck, sondern im Rahmen eines Prozesses, der zum Beispiel auf Basis der Schuler Erfolgsfaktoren läuft, aber eben bei weitem noch nicht abgeschlossen ist. Wir würden uns freuen, wenn wir den Dialog mit Ihnen zu diesen Themen fortsetzen können - so informell wie Sie das wünschen.

Hans Obermeier, Leiter Unternehmenskommunikation