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Schuler 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score229 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø70.500 €
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann7 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schuler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Forming your Future

Wer wir sind

Als Schuler Group prägen wir die Zukunft einer ganzen Branche. Als Arbeitgeber geben wir Dir die Chance, Deine Zukunft selbst zu formen. Du erlebst Freiraum und stehst dabei auf sicherem Grund. Gemeinsam verändern wir Maschinenbau im digitalen Zeitalter – und entwickeln Deine Zukunft. Bei Schuler.

Unsere Werte

VERLÄSSLICHKEIT

Wir sind Weltmarktführer einer faszinierenden Branche. Dieser Erfolg beflügelt uns. Aber wir heben niemals ab. Bodenständigkeit und Verantwortung verbinden uns – bestenfalls ein Arbeitsleben lang. Als Traditionsunternehmen stehen wir für Qualität und sind Dir ein starker Arbeitgeber.

FREIRAUM

Unsere Kunden zählen auf unsere Leistungen. Du kannst darauf zählen, bei uns sowohl Deine beruflichen als auch private Ziele zu verwirklichen. Dafür geben wir Dir Freiraum. Vor allem in der Gestaltung Deiner Aufgaben. Dabei setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen, partnerschaftliches Arbeiten und starken Zusammenhalt.

VERÄNDERUNGSWILLE

Unsere Innovationskraft ist der Treibstoff für unseren Erfolg. Unsere Technik ist anspruchsvoll, unsere Produkte und Services einzigartig. Das fordert uns täglich aufs Neue heraus neue Wege zu gehen. Egal ob Digitalisierung, E-Mobility oder neue Arbeitsformen: Wir lassen uns auf nachhaltige Veränderungen ein und treiben sie aktiv voran.

Weitere Informationen über den Arbeitgeber Schuler und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:
https://career.schulergroup.com/

Produkte, Services, Leistungen

Schuler baut Pressen, vor allem für die Automobil- und Zulieferindustrie, aber auch für viele andere Branchen aus der Metallbearbeitung. Von Münzen und Kaffeekapseln über Spülbecken und Herdplatten bis hin zu ganzen Seitenwänden für Pkw-Karosserien: Unsere Maschinen formen die unterschiedlichsten Teile – übrigens nicht nur aus Stahl und Aluminium, sondern zum Beispiel auch aus Carbon. Zum Produktportfolio gehören neben Pressen auch Automations- und Software-Lösungen, Werkzeuge, Prozess-Know-how und Service für die gesamte metallverarbeitende Industrie. Rund um den Globus sind unsere Pressen im Einsatz. Zu den Kunden zählen Automobilhersteller und -zulieferer sowie Unternehmen aus der Schmiede-, Hausgeräte- und Elektroindustrie. Weltweit hat der Konzern seit seiner Gründung 1839 über 100.000 Pressen verkauft. Bei der digitalen Transformation der Umformtechnik unterstützen wir als Anbieter innovativer Systemlösungen unsere Kunden weltweit.

Perspektiven für die Zukunft

Auszubildende

Du stehst kurz vor Deinem Abschluss und bist jetzt auf der Suche nach der passenden Ausbildung für Deinen Einstieg ins Berufsleben? Bei Schuler findest Du abwechslungsreiche Ausbildungen für unterschiedliche Berufsbilder.

Studierende

Ob als Werkstudent:in, in einem Praktikum oder für eine Abschlussarbeit – als Student:in hast Du bei Schuler viele Möglichkeiten, um schon während des Studiums ein weltweit erfolgreich agierendes Unternehmen kennenzulernen.

Junior Positions

Du bist gerade mit Deiner Ausbildung oder Deinem Studium fertig, hast vielleicht erste Berufserfahrung und möchtest jetzt voll durchstarten? Mit unseren Jobangeboten gelingt Dir ein Direkteinstieg bei Schuler.

Berufserfahrene

Du hast bereits Erfahrung in Deinem Beruf gesammelt und suchst nun nach einer neuen Herausforderung? Oder Du möchtest einen Posten als Führungskraft? Bei Schuler kannst Du Dein Wissen und Deine Erfahrung einbringen, um Dich und uns nach vorne zu bringen.

Weitere Informationen über den Arbeitgeber Schuler und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:
https://career.schulergroup.com/

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • KantineKantine
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • RabatteRabatte
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Schuler Group über Benefits sagt

Zeit flexibel gestalten

Wir geben unser Bestes, damit Du Deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten kannst und so Spielraum für Deine Bedürfnisse erhältst. Deswegen hast Du bei Schuler nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben. In vielen Bereichen ist Gleitzeit selbstverständlich. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Und auch Teilzeit ist vielfach möglich.

Work-Life individuell meistern

Wir unterstützen Dich: egal, ob Du Nachwuchs bekommen hast, Du Dich um ein Familienmitglied kümmerst oder etwas anderes in Deinem Leben ansteht. Als Elternteil bieten wir Dir beispielweise einen schrittweisen Wiedereinstieg und ermöglichen erleichterten Zugang zu Betreuungsangeboten für Kinder.

Gesundheit wichtig nehmen

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns zahlreiche Angebote des Gesundheitsmanagements und einen betriebsärztlichen Dienst. Gesundheitstage sowie Präventionsangebote bieten Dir zusätzliche Möglichkeiten, um fit und gesund zu bleiben. Außerdem erhältst Du Zugang zu vertraulicher, kostenloser und unabhängiger externer Beratung für fast alle Lebenslagen – für Dich und Deine Familie.

Weiterentwicklung aktiv vorantreiben

Wir unterstützen Dich ab Tag eins auf Deinem Weg. Bereits im Onboarding lernst Du einige der Möglichkeiten und Angebote bei Schuler kennen. Danach kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung gestalten. Trainings, Entwicklungsprogramme und Workshops liefern Impulse, Know-how und individuelles Feedback. Zudem gibt es viele Netzwerkmöglichkeiten, um Menschen aus anderen Funktionen zu treffen – in Präsenz und virtuell. Einschließlich der Möglichkeit, international zu arbeiten und Dich global zu vernetzen.

Erfolge gemeinsam feiern

Gemeinsam gefeiert wird bei uns nicht nur auf den verschiedenen Firmenfesten. Auch bei Sport-Events beweisen wir regelmäßig, dass wir auch außerhalb der Arbeit richtig gute Teams sind und Erfolge feiern. Dabei knüpfen wir immer wieder neue Kontakte.

Vergütung attraktiv erhalten

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst Du an vielen Standorten zusätzlich tarifliche oder betriebliche Sonderleistungen. Insofern hast Du die Gewissheit, bei Schuler auf sicherem Grund zu stehen. Vielfach richtet sich Deine Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie. Es besteht auch die Möglichkeit, das sogenannte tarifliche Zusatzgeld in freie Tage umzuwandeln.

Rabatte einfach nutzen

Corporate Benefits bedeuten für Dich extra Rabatte und attraktive Preise – für eine Vielzahl von Produkten und Leistungen großer Anbieter. Auf diese exklusiven Aktionen hast Du durch Schuler völlig kostenfrei Zugriff. Sichere Dir bei Deinem nächsten Kauf deutliche Nachlässe und habe mehr von Deiner Vergütung.

Mobilität nachhaltig erleben

E-Bikes sind praktisch, aber nicht billig. Und ein professionelles Rennrad oder Mountainbike kann auch ohne Motor schnell ins Geld gehen. Genau dabei unterstützen wir Dich mit einem Jobrad – das bringt Dich sowohl beruflich als auch privat von A nach B. Und auch für E-Autos ist gesorgt: mit Ladesäulen an unseren Schuler-Standorten.

Zukunft vorsorglich mitdenken

Nicht nur heute, sondern auch morgen. Und übermorgen. Wir unterstützen Dich. Denn uns liegt Deine finanzielle Absicherung im Alter am Herzen. Dafür ist Deine betriebliche Altersvorsorge eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Digital, IT und Software-Entwicklung

Gestalte die faszinierende Welt von Digitalisierung, IT und Softwareentwicklung bei Schuler. Wenn Begriffe wie Cloud Computing, Data Analytics, Cybersecurity und Edge Computing für Dich nicht nur Technologie, sondern aufregende Tore zu Innovation bedeuten, bist Du bei uns richtig. Es geht nicht nur um das Entwickeln von Programmen – es geht darum, den Maschinenbau auf das nächste Level zu heben. Entwickle maßgeschneiderte Lösungen, forme die Zukunft mit Deinen Ideen und hebe uns mit Deiner Leidenschaft auf ein neues Level. In unserer Umgebung findest Du Raum für Kreativität, Innovation und persönliche Entwicklung. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Grenzen des Möglichen erweitern. Werde Teil unseres Teams und finde jetzt die passenden Angebote für Deinen nächsten Schritt.

Hier geht's zu den Jobs: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/digital-it-softwareentwicklung/index.html

Produktmanagement, Projektmanagement und Vertrieb

Bei Schuler suchen wir offene, kommunikationsstarke und vorausdenkende Persönlichkeiten, die für Produktmanagement, Projektmanagement oder Vertrieb brennen. Du möchtest Verantwortung übernehmen, um Kunden zu begeistern? Du bevorzugst ein dynamisches Umfeld und siehst in Projekten die Möglichkeit, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. Dein Know-How und Deine Erfahrung machen genauso wie Dein Gespür für Kundenbedürfnisse und Deine Lösungsorientierung einen entscheidenden Unterschied. Wenn Du Dich hier wiederfindest: werde Teil von Schuler.

Jetzt Jobs finden: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/projektplanung-management-vertrieb/index.html

Entwicklung und Konstruktion

Du möchtest Neues schaffen und damit die Entwicklung einer ganzen Branche mit prägen? Dann bist Du in unserer Entwicklung und Konstruktion genau richtig. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Dein "Outside-the-box"-Denken, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind Schlüssel, um Ideen in die Realität umzusetzen. In unserer Produktpalette findest Du ein breites Feld, auf dem Du mit Leidenschaft und Ideenreichtum Innovationen vorantreiben kannst. Du lernst unsere spannende Technik in internationalem Umfeld kennen. Wir suchen Menschen, die den Mut haben, über Grenzen hinweg zu denken und Herausforderungen mit Begeisterung angehen.

Jobs entdecken: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/entwicklung-und-konstruktion/index.html

Produktion und Inbetriebnahme

Die Welt der Produktion und Inbetriebnahme ist eine für Macher – und genau nach solchen Machern suchen wir bei Schuler. Wenn Du die Faszination spürst, wenn Maschinen lebendig werden und in Aktion treten, bist Du hier richtig. Mit Deinem handwerklichen Geschick und Technikverständnis bringst Du nicht nur unsere Produkte, sondern auch die Abläufe vor Ort beim Kunden voran – und das auch weltweit. Deine Expertise und Dein Engagement sind Schlüssel, um sicherzustellen, dass Schuler-Maschinen und Anlagen nicht nur produziert, sondern auch mit höchster Präzision in Betrieb genommen und überholt werden. Du bist technisch versiert und übernimmst Verantwortung, damit unsere Produkte in Bestform sind und beim Kunden reibungslos funktionieren.

Zu den Jobs: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/produktion-und-inbetriebnahme/index.html

Beschaffung

Du bist begeistert von der Welt der Supply Chain? Begriffe wie Beschaffungsstrategien, Lieferantenmanagement und Logistik wecken Deine Leidenschaft? Dann könnte die Beschaffung bei Schuler genau das Richtige für Dich sein. Hier hast Du die Chance, kreative Beschaffungskonzepte zu generieren, Prozesse zu optimieren, Lieferantenbeziehungen zu stärken und für reibungslose Abläufe in der Produktion und vielen anderen Bereichen zu sorgen. Mit Deinen analytischen Fähigkeiten, Deiner Organisationskompetenz und Deinem Verhandlungsgeschick kannst Du aktiv zum Erfolg von Schuler beitragen. In einer spannenden Arbeitsumgebung bist Du Gestalter und stellst Weichen für nachhaltigen Erfolg.

Alle Jobs in der Beschaffung: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/beschaffung/index.html

Zentralfunktionen

Du siehst das große Ganze und behältst gerne den Überblick? Dann komm zu Schuler und werde Teil unserer Zentralfunktionen. Von Finance und Controlling bis zu Marketing, von HR bis zu QHSE – die Bereiche, in denen Du tätig werden kannst, sind so vielfältig wie anspruchsvoll. Hier hast Du die Möglichkeit, die Zukunft von Schuler aktiv mitzugestalten und trägst dazu bei, dass alle Räder im Unternehmen reibungslos ineinandergreifen. Als Experte auf Deinem Gebiet trägst Du übergreifend dazu bei, dass Schuler auf allen Ebenen effizient und erfolgreich agiert.

Passende Jobs finden: https://career.schulergroup.com/de/arbeitswelten/angebote/zentralfunktionen/index.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schuler Group.

  • Ihren persönlichen Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung.

  • Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern unterschiedlichster Qualifikationen. Neben einer ausgeprägten Fachkompetenz legen wir großen Wert auf Teamgeist, Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Und eine weitere Sache sollten Sie in jedem Fall mitbringen: Leidenschaft für das was sie tun.

    Gesuchte Studiengänge

    • Umformtechnik
    • Maschinenbau
    • Elektrotechnik
    • Wirtschaftsingenieurwesen
    • Informatik
    • Wirtschaftswissenschaften
  • Schick uns Deine Bewerbung – schnell und einfach über unser digitales Bewerbungstool:

    https://career.schulergroup.com/de/jobs/index.html

  • Für das erste gegenseitige Kennenlernen laden wir Dich zu einem Gespräch ein. Dieses wird in der Regel virtuell sein, kann aber auch persönlich vor Ort stattfinden.

    Innerhalb weniger Tage bekommst Du nach Deinem Gespräch eine persönliche Rückmeldung. Wenn sowohl Du als auch wir uns einig sind den Dialog zu vertiefen, laden wir Dich spätestens jetzt zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein.

    Wenn Du uns an einem unserer Schuler-Standorte besuchst, zeigen wir Dir Deinen Arbeitsplatz und werfen einen Blick in Deine Zukunft bei uns. Danach bekommst Du innerhalb von wenigen Tagen eine persönliche Rückmeldung. Und wenn es für beide Seiten passt, direkt eine Einladung zum Vertragsgespräch.

    Im Vertragsgespräch gehst Du alle Einzelheiten für Deinen erfolgreichen Start mit Deinem HR Business Partner durch. Dieser ist für den gesamten Bewerbungsprozess und auch nach Deiner Anstellung ein wichtiger Ansprechpartner für Dich.

Standorte

https://career.schulergroup.com/de/standorte/index.html

Die Schuler Group ist weltweit vertreten – neben mehreren Standorten in Deutschland findest Du uns auch noch in verschiedenen Orten Europas, Amerikas und Asiens. An insgesamt über 40 Standorten ermöglichen wir es Dir, Deine Zukunft zu gestalten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin nun seit ca. 1 Jahr bei Schuler und komme aus einer anderen Branche und habe recht schnell festgestellt: Was Schuler alles für die Mitarbeitenden macht ist wirklich klasse!
Wenn man nicht in der Industrie "groß geworden" ist, sondern aus einer Branche kommt, in der es vollkommen anders zugeht - dann sieht man die Benefits und weiß zu schätzen, was diese Firma alles für einen tut und einem als Mitarbeiter bietet. Dinge die mir spontan einfallen:
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, ...
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Das Essen in der Kantine ist sehr gut.....
Vor 4 - 5 Jahren war es noch top. Ich war gerne ein Schulerianer stolz darauf und am Anfang konnte man damit auch noch angeben bei Schuler zu arbeiten. Mittlerweile sind alle top Leute weg. Jeder in Göppingen weiß hier arbeiten nur noch die welche keinen besseren Job finden oder lokal verwurzelt sind. Gerade in der Digitalisierung und Softwareentwicklung ist der Ruf mittlerweile sehr schlecht. Man muss schon Werbung an der Hochschule ...
Viel Freiheit am Arbeitsplatz.
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Ich selbst kann mit meinem direkten Vorgesetzten und auch in den Positionen am Standort darüber, jederzeit über Probleme sprechen und ich fühle mich auch gehört.
Es wird versucht den Zusammenhalt am Standort wieder zu verbessern, das ist stark nötig.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann immer alles schlecht reden. Dieser Charaktertyp bin ich sicherlich nicht. Es steht außer Zweifel, dass ein Unternehmen welches auf Dauer erfolgreich sein will sich stets neu erfinden muss. Aufgabe des Managements ist es die strengths, weaknesses, opportunities, and threats im Auge zu behalten. Das führt bei einem global aufgestellten Unternehmen immer wieder von Zeit zu Zeit zu einschneidenden Maßnahmen. Hinzu kommt das durch die Übernahme von Müller Weingarten und die Akquisition von Schuler durch die Andritz Gruppe, innerhalb ...
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Es wird nur noch nach "den Jungen" geschaut. Die älteren werden zunehmend ausgebootet und hinausgedrängt (was natürlich nur zu ihrem Besten ist). Das Know-how und die Erfahrung sind irrelevant, ebenso jahrelanger Einsatz über Gebühr hinaus. Hier schlägt das Sprichwort "Am Ende sagt keiner Danke" voll durch
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Keine gute Management setzen oben, gute und erfahrende Mitarbeiter werden nicht gut wert geschätzt.
Schauspieler kommen meistens weiter.
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Dafür reicht der Platz nicht, wegen Beratungsresistenz auch nicht notwendig.
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Meine Kommentare sagen alles. Hier ist fast alles schlecht. Nur noch Frustration und schlecht gelaunte Mitarbeiter. Homeoffice wird kritisch gesehen. Wer anwesend ist arbeitet, wer im Homeoffice ist wird schnell als Faulenzer abgestempelt. Am liebsten möchte man das Homeoffice zurückdrehen (Oberes Management). Das finde ich wirklich schlimm überall anders ist das Standard hier ist man extrem konservativ. Führungskräfte wollen Ihre Mitarbeiter sehen und kontrollieren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr automatische Weiterleitung von Informationen rund um die Firma/ den Standort.
Mehr auf die alten Stärken konzentrieren, Stichwort „Husch husch gibt Pfusch“, mehr Qualität wagen, kostet manchmal weniger, als die günstigste Lösung.
Die Standortleitung sollte von sich aus aktiv die Leute in der Produktion und Außenmontage nach Problemen und Verbesserungsvorschlägen befragen, viele Kollegen sind der Meinung, daß über die normale Hierarchie nichts dabei rauskommt.
- Weiterbildungsmaßnahmen ernsthaft fördern.
- Innerbetriebliche Karriere aufzeigen, wenn z. B. entsprechende Stellen zu vergeben sind... (eventuell in der SMI, Aushang, E-Mails,...)
-Bitte fördert den, leider immer geringer werdenden, "Nachwuchs" / frisch ausgelernte Facharbeiter!
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Mehr nach Engagement und Leistung bewerten, weniger nach „Nasenfaktor“. Klüngelei eindämmen.
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Gleichberechtigung im Konzern herstellen
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Das Management sollte sich mehr mit dem Fußvolk auseinandersetzen. Die direkt unterstellten sprechen ihm nach dem Mund somit wird die tatsächliche Stimmungslage nicht abgebildet und ehrliches Feedback findet nicht statt. Wer ist eigentlich "das Management"? Büros, die überwiegend leer stehen?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Schuler Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Die Arbeit ist nicht immer abwechslungsreich, aber das ist denke ich überall so. Liegt vielleicht auch daran dass man einem Studenten der noch keinen Abschluss hat keine hoch komplexe und verantwortungsvolle Aufgabe zukommen lassen kann/darf.
Wird dafür aber ziemlich gut bezahlt.
3
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Absolut! Langweilig wird es in diesem Unternehmen nicht. Diamanten werden unter Druck geformt! Forming the future :-)
5
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Vielfältige und Herausfordernde Aufgaben
5
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Standort Heßdorf hat Top Aufgabengebiete und super Interessante Maschinen. Gerade die LBL an sich ist super für jeden, der sich für Technik begeistert (aber auch unsere Zuführtechnik, Transfer, etc...)!
5
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Abwechslungsreiche, herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeiten. Hier gab es nichts zu meckern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Mein größter Kritikpunkt! Es hat sich schon einiges verändert (ins Gute!!!) aber in diesen Punkt geht noch mehr! Innerbetriebliche Karriere-Chance müssen besser aufgezeigt werden (Aushang, SMI, E-Mails, etc.). Auch Weiterbildungen (Meister, Techniker, ADA-Schein, etc...) sollten unbedingt unterstützt werden!
2
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Wenn dein Vorgesetzter dich mag dann vielleicht, wenn du Glück hast. Die meisten Manager kommen von extern und sind jung und unerfahren. Karriere geht nur von extern intern wird kaum jemand befördert. Man traut den eigenen Leuten nicht oder diese haben zu oft den Mund aufgemacht.
Es gab in der Vergangenheit immer mal wieder interne Stellenausschreibungen welche einen Karrieresprung bedeuten - aber keiner hat sich beworben. Grund - siehe Abteilung "Gehalt"
Weiterbildung sind möglich aber alles auf Sparflamme
3
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Weiterbildung ist schwierig für Außenmonteure, selbst für Onlineangebote, da oftmals mit großen Zeitunterschieden weltweit gearbeitet wird und oftmals das Angebot stark auf deutsche Arbeitszeiten zugeschnitten ist.
2
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Oftmals wurden besonders engagierte und qualifizierte Kollegen ausgebremst. Denn wenn diese in der Hierarchie aufsteigen, wer sollte sie dann an der Basis ersetzen?
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuler Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schuler Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Schuler Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 229 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schuler Group als eher modern.
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